Dla jednego z naszych Klientów - rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:

Dyrektor / Dyrektorka ds. rozwoju sprzedaży – płatności elektroniczne

Warszawa (Bemowo)/praca stacjonarna

Rola/zadania:

• Tworzenie i realizacja strategii rozwoju sprzedaży poprzez kanały partnerskie (ISV, integratorzy, dystrybutorzy, partnerzy technologiczni).
• Identyfikacja, pozyskiwanie i rozwój strategicznych partnerstw w obszarze ISV oraz współpracy technologicznej.
• Współtworzenie modeli biznesowych i programów partnerskich, zapewniających wzajemne korzyści i długoterminowy rozwój współpracy.
• Zarządzanie relacjami z kluczowymi partnerami, negocjacje umów handlowych i partnerskich.
• Nadzór nad realizacją wspólnych inicjatyw sprzedażowych, marketingowych i produktowych.
• Analiza wyników sprzedaży, monitorowanie KPI oraz raportowanie wyników do Zarządu.
• Ścisła współpraca z działami: sprzedaży bezpośredniej, marketingu, rozwoju produktu, finansów oraz operacji.
• Wspieranie partnerów w zakresie kompetencji sprzedażowych i produktowych (szkolenia, materiały, wspólne kampanie).
• Monitorowanie trendów rynkowych, technologicznych i konkurencji w obszarze współpracy ISV i partnerstw biznesowych.
• Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za pozyskiwanie, rozwój i utrzymanie relacji z partnerami.

Wymagania/kwalifikacje:

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing lub pokrewne.
• Minimum 8–10 lat doświadczenia w sprzedaży B2B lub rozwoju partnerstw strategicznych, w tym doświadczenie w pracy z ISV, integratorami lub partnerami technologicznymi oraz tworzeniu strategii sprzedaży pośredniej.
• Minimum 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych i prowadzenia negocjacji na poziomie zarządczym.
• Znajomość rynku technologicznego i modeli współpracy partnerskiej.
• Doskonałe zdolności komunikacyjne, strategiczne i analityczne.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. (C1)

Oferujemy:

• Zatrudnienie bezpośrednio w strukturach Klienta, w ramach umowy o pracę z perspektywą długoterminowej współpracy - naszym Klientem jest marka międzynarodowa wciąż rozwijająca swoje struktury.
• Szkolenie wdrożeniowe w pierwszych dniach pracy, dzięki któremu lepiej poznasz firmę; szkolenia dla pracowników.
• Benefity dla Ciebie i Twojej Rodziny.

KRAZ 29944

Termin składania aplikacji: 15.03.2026r.

Dane kontaktowe:

Recruitment Business Partner

Weronika Wiśniewska-Nicewicz

weronika.wisniewska-nicewicz@personnelservice.pl

Dla jednego z naszych Klientów – rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:

Trader / Analityk Instrumentów Finansowych

Zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie ryzykiem FX (forward, swap, opcje).
• Hedging stóp procentowych.
• Analiza i trading w obszarze surowców.
• Instrumenty walutowe i towarowe.
• Wsparcie strategii treasury i polityki zabezpieczeń Grupy.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w instytucjach finansowych, funduszach lub dużych grupach kapitałowych.
• Praktyczne doświadczenie w instrumentach pochodnych (forward, swap, opcje).
• Doświadczenie w hedgingu stóp procentowych i FX.
• Znajomość rynków surowcowych i towarowych.
• Umiejętność zarządzania ekspozycją finansową w dynamicznym środowisku.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę bezpośrednio u Klienta.
• Udział w strategicznych projektach Grupy.
• Praca stacjonarna – Katowice.

(KRAZ 29944)

Termin składania aplikacji: 15.03.2026r.

Dane kontaktowe:

Recruitment Business Partner

Weronika Wiśniewska-Nicewicz

weronika.wisniewska-nicewicz@personnelservice.pl

Dla jednego z naszych Klientów – rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:

Specjalista ds. Pozyskiwania Dotacji i Finansowania Projektów

Zakres odpowiedzialności:

• Identyfikacja źródeł finansowania (rewitalizacja, OZE, infrastruktura, data center, projekty brownfield).
• Przygotowywanie wniosków o dofinansowanie.
• Koordynacja procesu rozliczeń dotacyjnych.
• Współpraca z instytucjami finansującymi.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w przygotowywaniu i rozliczaniu projektów współfinansowanych.
• Znajomość programów dotacyjnych (rewitalizacja, OZE, infrastruktura, projekty brownfield).
• Umiejętność budowy budżetów i analiz finansowych.
• Samodzielność w prowadzeniu kilku procesów aplikacyjnych równolegle.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę bezpośrednio u Klienta.
• Udział w strategicznych projektach Grupy.
• Praca stacjonarna – Katowice.

(KRAZ 29944)

Termin składania aplikacji: 15.03.2026r.

Dane kontaktowe:

Recruitment Business Partner

Weronika Wiśniewska-Nicewicz

weronika.wisniewska-nicewicz@personnelservice.pl

Dla jednego z naszych Klientów – rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:

Dyrektor ds. Realizacji Inwestycji

Zakres odpowiedzialności:

• Kompleksowy nadzór nad realizacją projektów budowlanych (harmonogram, budżet, jakość).
• Zarządzanie zespołem Project Managerów i inżynierów.
• Kontrola ryzyk realizacyjnych.
• Odpowiedzialność za terminowe oddanie inwestycji.
• Raportowanie do Zarządu.

Oczekiwania:

• Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu realizacją projektów budowlanych dużej skali.
• Doświadczenie w prowadzeniu wielu równoległych inwestycji.
• Umiejętność zarządzania zespołem PM i inżynierów.
• Silna orientacja na wynik i kontrolę ryzyk.

Oferujemy:

• Samochód służbowy.
• Kluczową rolę w strukturze operacyjnej Grupy.
• Praca stacjonarna – Katowice.

(KRAZ 29944)

Termin składania aplikacji: 15.03.2026r.

Dane kontaktowe:

Recruitment Business Partner

Weronika Wiśniewska-Nicewicz

weronika.wisniewska-nicewicz@personnelservice.pl

Dla jednego z naszych Klientów – rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:

Dyrektor ds. Kontraktacji

Zakres odpowiedzialności:

• Odpowiedzialność za strategię zakupową i kontraktową Grupy.
• Prowadzenie negocjacji z generalnymi wykonawcami i kluczowymi dostawcami.
• Nadzór nad przetargami i optymalizacją kosztów realizacyjnych.
• Zarządzanie ryzykiem kontraktowym.
• Tworzenie standardów umownych i polityki zakupowej.

Oczekiwania:

• Wieloletnie doświadczenie w kontraktacji projektów budowlanych.
• Zaawansowane kompetencje negocjacyjne (GW, dostawcy strategiczni).
• Znajomość modeli realizacyjnych i zarządzania ryzykiem kontraktowym.
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem i zespołem.

Oferujemy:

• Samochód służbowy.
• Wysoką autonomię decyzyjną.
• Praca stacjonarna – Katowice.

(KRAZ 29944)

Termin składania aplikacji: 15.03.2026r.

Dane kontaktowe:

Recruitment Business Partner

Weronika Wiśniewska-Nicewicz

weronika.wisniewska-nicewicz@personnelservice.pl

Dla jednego z naszych Klientów – rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:

Dyrektor Działu Przygotowania Inwestycji

Zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie procesem przygotowania inwestycji od analizy gruntu do uzyskania decyzji administracyjnych.
• Koordynacja prac projektowych, środowiskowych, formalno-prawnych.
• Optymalizacja założeń budżetowych i harmonogramowych.
• Współpraca z projektantami, kancelariami, jednostkami administracyjnymi.
• Budowa i rozwój zespołu przygotowania inwestycji.

Oczekiwania:

• Min. 5 lat doświadczenia w prowadzeniu złożonych projektów inwestycyjnych.
• Biegła znajomość procesu administracyjno-projektowego.
• Umiejętność zarządzania wielowątkowym procesem o dużej skali finansowej.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem specjalistów.
• Silne kompetencje analityczne i budżetowe.

Oferujemy:

• Samochód służbowy.
• Udział w strategicznych projektach Grupy.
• Praca stacjonarna – Katowice.

(KRAZ 29944)

Termin składania aplikacji: 15.03.2026r.

Dane kontaktowe:

Recruitment Business Partner

Weronika Wiśniewska-Nicewicz

weronika.wisniewska-nicewicz@personnelservice.pl

Dla jednego z naszych Klientów – rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:

Dyrektor Operacyjny (COO)

Zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie całokształtem działalności operacyjnej Grupy (obszar inwestycyjny, wykonawczy, administracyjny).
• Nadzór nad realizacją strategii rozwoju portfela inwestycyjnego.
• Optymalizacja procesów operacyjnych w modelu procesowym (KPI, budżety, harmonogramy).
• Odpowiedzialność za realizację budżetów CAPEX/OPEX.
• Koordynacja pracy dyrektorów funkcjonalnych.
• Raportowanie bezpośrednio do Zarządu / właścicieli.

Oczekiwania:

• Min. 10 lat doświadczenia w organizacji o dużej skali inwestycyjnej (nieruchomości / infrastruktura / przemysł).
• Doświadczenie w zarządzaniu wieloobszarową strukturą operacyjną.
• Umiejętność skalowania organizacji i optymalizacji procesów.
• Wysoka decyzyjność i gotowość do pracy w modelu intensywnym.

Oferujemy:

• Realny wpływ na kierunek rozwoju organizacji.
• Samochód służbowy.
• Praca stacjonarna – Katowice.

(KRAZ 29944)

Termin składania aplikacji: 15.03.2026r.

Dane kontaktowe:

Recruitment Business Partner

Weronika Wiśniewska-Nicewicz

weronika.wisniewska-nicewicz@personnelservice.pl

Dla jednego z naszych Klientów – rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:

Key Account Manager – rynek iberyjski (K/M)

woj. wielkopolskie

Rola:

• Nawiązywanie współpracy z potencjalnymi klientami na rynku hiszpańskim i portugalskim.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
• Realizowanie strategii i celów sprzedażowych firmy.
• Prowadzenie negocjacji oraz finalizacja procesu sprzedaży.
• Aktywne monitorowanie i analiza potrzeb klientów oraz implementacja rozwiązań gwarantujących rozwój współpracy.
• Systematyczne monitorowanie rozwoju rynku oraz działań konkurencji.
• Ścisła współpraca z działem marketingu i rozwoju produktu.

Wymagania dotyczące stanowiska:

• Doświadczenie na stanowisku Key Account Manager (mile widziane w branży beauty lub retail).
• Doświadczenia we współpracy z sieciami handlowymi lub beauty (jako KAM/ Business Development).
• Biegła znajomość języka angielskiego i hiszpańskiego.
• Umiejętność nawiązywania kontaktów oraz budowania długofalowych partnerskich relacji z klientami.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz umiejętność pracy w zespole.
• Doświadczenie w negocjacjach umów handlowych.
• Niezależność w działaniu i podejmowaniu decyzji, umiejętność zarządzania regionem na wielu płaszczyznach.
• Dobra organizacja pracy, dbałość o szczegóły oraz realizowanie założonych celów w wymagającym i dynamicznie zmieniającym się środowisku.

Oferujemy:

• Zatrudnienie bezpośrednio w strukturach Klienta, różnorodny zestaw benefitów

(KRAZ 29944).

Termin składania aplikacji: 15.03.2026r.

Dane kontaktowe:

Recruitment Business Partner

Weronika Wiśniewska-Nicewicz

weronika.wisniewska-nicewicz@personnelservice.pl

Польско-шведская компания, производящая высококачественную мягкую мебель.

-Должность: швеи / обивщики
-Город работы: Kętrzyn
-Пол: мужчины
-Трудовой договор - Umowa zlecenia
-Возраст : до 55 лет

-Оплата
Обивщики :
-с минимальным опытом 26,50 злотых нетто\час, 33 зл брутто/час
В течение испытательного срока работник получает оплату по ставке работника без опыта.
Так же, если на 5-й день работы он достигнет производительности на уровне 50%, а на 10-й день — минимум 80% производительности, то после достижения этого уровня оплата будет как для работника с опытом (37,50 брутто/30,25 нетто)
Если этот уровень не будет достигнут, оплата останется по ставке работника без опыта.
График работы: 10-12 часов, 5 дней в неделю

Обьязаности:

Обивщик делает обивку деталей мебели или комплектов мебели (например, диванов, стульев) на твердые и мягкие поверхности.

Подбор - одна из основных профессиональных задач которая включает подбор материалов, необходимых для изготовления мягкой мебели, подбор тканей по типу и стилю.

Обивщик без опыта это помощник обивщика, разбирает мебель, выбирает подходящие материалы, наклеивает пену, собирает пружины, накладывает ткань, прикрепляет ткань к каркасу, занимается отделочными работами.

Швея выполняет работы по пошиву изделий из различных текстильных материалов на швейных машинах. В профессиональные задачи швеи входит работа на швейных машинах , снабжении машин нитками и сшивании швейных изделий.

Монтажер занимается сбором и монтажем деревянных мебельных конструкций.

Навыки:

ловкость рук

острота зрения

цветовая дифференциация

тактильные ощущения

координация

зрительно-моторная, восприимчивость

хорошее зрение (можно поправить с помощью очков)

ответственность

аккуратность

выдержка

умением работать в монотонных условиях

-Проживание: Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 500зл нетто. Доплата за свое жилье - 150зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.

-Рабочая одежда: абсолютно бесплатно

Проектирование и производство профессиональных систем кабельных трасс. Производственных больших кабелей и проводок.
Адрес и город работы: Karczew (30км от Варшавы)

Должность: Оператор производственной автоматической линии

Требования:
Пол - Мужчины
Возраст - от 25 до 45 лет
Опыт работы: Без опыта
Польский язык: знания языка на уровне мин А2
Принимаем граждан Украины

Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка: 25,33 нетто/час. Ставка для работников до 26 лет - 31,40 нетто/час
Премии в размере 20% за работу в ночные смены. Зарплата до 15 числа каждого месяца.

График:
5 дней в неделю, по 8-12 часов, в 1-3 смены. График зависит от отдела в котором работает человек. Среднее количество часов в месяц 200-240 часов.

Проживание

Предоставляется бесплатно . Доплаты за свое жилье нет
Как добраться до работы: предприятие находится в пешей доступности от жилья (500м), пешком до 10минут.

Обязанности работника:

• Эксплуатация машин и устройств на производственной линии (гибочные прессы, гидравлические прессы, лазеры, дробеструйные машины, печи). Управление складскими площадями. Поддержание приборов и машин в надлежащем техническом состоянии и чистоте.
• Выполнение задач, необходимых для правильного ведения производственного процесса. Контроль непрерывности и соблюдение параметров производственного процесса.
• Упаковка готового продукта в соответствии с инструкциями.

Дополнительная информация:

Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны и комфортные рабочие ботинки.
У випадку, якщо кандидат не пропрацює на проекті 3 місяці - з нього будуть зняті кошти за виданий одяг у розмірі 350 злотих.
Якщо кандидат в комплекті одягу отримав також куртку, то ця сума може бути дещо більша.
Весь цей комплект одягу залишається у кандидата.

Dla jednego z naszych Klientów (branża płatności elektronicznych) - rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:

Product Manager/Business Development Manager (M/F)

Warszawa/hybryda

Rola/zadania:

• Rozwój oferty produktowej w zakresie płatności elektronicznych eCommerce lub terminali płatniczych POS,
• Zarządzanie planem rozwoju podległych produktów tworząc ich Road Mapę,
• Pełnienie roli eksperta merytorycznego w obszarze podległych produktów,
• Opracowywanie dokumentacji produktowej, od koncepcji nowej inicjatywy przez prezentacje i materiały dla działu handlowego,
• Tworzenie analizy rynku oraz rekomendacja najlepszych rozwiązań,
• Analiza potrzeb Klientów i jak i pracowników Spółki pod kątem budowy nowych produktów i usług,
• Wsparcie optymalizacji procesów biznesowych i operacyjnych,
• Realizacja wybranych czynności operacyjnych związanych z funkcjonowaniem produktu.

Wymagania/kwalifikacje:

• Minimum 2-3 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
• Znajomość podstawowych zasad prowadzenia projektów,
• Rozwiniętych umiejętności analitycznych,
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2),
• Wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych jak i swobody w tłumaczeniu technicznych aspektów osobom nietechnicznym,
• Swobodnego poruszania się po technicznych aspektach podległych produktów,
• Pasji w rozwiązywaniu problemów na styku technologii, operacji i biznesu.

Oferujemy:

• Zatrudnienie bezpośrednio w strukturach Klienta, w ramach umowy o pracę, w hybrydowym modelu (2 dni biuro, 3 dni home office/tyg.) - naszym Klientem jest marka międzynarodowa wciąż rozwijająca swoje struktury.

KRAZ 29944

Termin składania aplikacji: 15.03.2026r.

Dane kontaktowe:

Recruitment Business Partner

Weronika Wiśniewska-Nicewicz

weronika.wisniewska-nicewicz@personnelservice.pl

Dla jednego z naszych Klientów (branża produkcyjna) - rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:

Kierownik Działu Obsługi Klienta

Dobre Miasto/hybryda

Rola/zadania:

• Nadzór nad poprawnością i efektywnością procesu obsługi klienta
• Regularna analiza satysfakcji klientów oraz definiowanie obszarów do usprawnienia
• Prowadzenie dokumentacji procesowej zespołu
• Współpraca z innymi zespołami w zakresie definiowania standardów i narzędzi obsługi klientów

Wymagania/kwalifikacje:

• Minimum 3 lat doświadczenia w obsłudze klientów i zarządzaniu zespołem
• Wysokie umiejętności komunikacyjne w mowie i w piśmie
• Umiejętność tworzenia raportów, analizy danych (z wykorzystaniem m.in. AI/ChatGPT/Excel/PowerPoint)
• Orientacja na wyniki, jakość i ciągłe doskonalenie procesów
• Umiejętność strategicznego myślenia, inicjowania długoterminowych zmian
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Oferujemy:

• Zatrudnienie bezpośrednio w strukturach Klienta (UoP/B2B), premie, hybrydowy model pracy

(KRAZ 29944).

Termin składania aplikacji: 15.03.2026r.

Dane kontaktowe:

Recruitment Business Partner

Weronika Wiśniewska-Nicewicz

weronika.wisniewska-nicewicz@personnelservice.pl

Dla jednego z naszych Klientów (branża produkcyjna) - rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:

Głowna Księgowa / Główny Księgowy

Warszawa/hybryda

Rola/zadania:

• Zarządzanie obszarem księgowości i sprawozdawczości finansowej zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz przepisami podatkowymi
• Zarządzanie zespołem księgowych (ok. 10 osób), organizacja pracy działu księgowości, nadzór merytoryczny; aktywny udział w rekrutacjach

• Sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych, raportów okresowych i analiz finansowych
• Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów finansowych i kontrola ich zgodności z polityką rachunkowości organizacji
• Weryfikacja, księgowanie i uzgadnianie dokumentów dotyczących operacji finansowych
• Przygotowywanie raportów na potrzeby zarządu, audytorów i instytucji zewnętrznych
• Ścisła współpraca z Zarządem

Wymagania/kwalifikacje:

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne
• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w księgowości, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym, w branży produkcyjnej
• Znajomość aktualnych przepisów podatkowych i ustawy o rachunkowości
• Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji
• Znajomość jęz. angielskiego na poziomie min. B2

Oferujemy:

• Zatrudnienie bezpośrednio w strukturach Klienta (UoP/B2B), premie, hybrydowy model pracy

(KRAZ 29944).

Termin składania aplikacji: 15.03.2026r.

Dane kontaktowe:

Recruitment Business Partner

Weronika Wiśniewska-Nicewicz

weronika.wisniewska-nicewicz@personnelservice.pl

Производство резиновых шлангов на полимерной основе, используемых для систем охлаждения легковых автомобилей, грузовых автомобилей и другого промышленного оборудования.
Адрес и город работы: Bielsko-Biała

Должность: Работник/Работница автомобильного производства

Требования:
Опыт работы: Без опыта
Польский язык: Без знания языка

Заработная плата:
Тип договора: Umowa o pracę
Ставка + Надбавки + Премии + Бонусы.

Зарплата до 10 числа каждого месяца.

График:
Цикличный график в 3-4 рабочих дня, 2 дома. по 12 часов, в 2 смены (6-18 / 18-6). В месяц 168-184 часов
Перерывы - 15 минут каждые 4 часа.

Проживание

Предоставляется бесплатно, но с оплатой комунальных услуг 500 зл нетто. Доплата за свое жилье - 150зл брутто.
Как добраться до работы: городским транспортом (10-12 км). Остановки можно взять у рекрутера или координатора проекта при заселении и выходе на работу. Доезд до работы: 160 злотых по стороне работника. Компенсация за проезд 30 зл от фирмы.

Обязанности работника:

Работа заключается в изготовлении пластиковых трубок для авто. Распределение по рабочим местам происходит утром каждый день.

Формирование трубки из пластиковых заготовок в специальных формах. Монтаж соединительных элементов к сформированным трубкам.

Сборка, монтаж и упаковка элементов. Работа стоя.

Дополнительная информация:

Обучение проходит 3 дня, по 8 часов.
На предприятии есть столовая где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболки, штаны и комфортные рабочие ботинки. У каждого есть свой шкафчик.

KRAZ 11780

For one of our client (payment processing solutions/cloud solutions) we are looking for candidates for the position of:

Manager - Systems Engineering (M/F)

Warsaw/hybrid

Role:

Team Leadership & Management

• Lead and manage a team of Engineers across cloud infrastructure and pipeline automation domains.
• Provide technical mentorship and career development guidance to team members with diverse skill sets (GCP/AWS, Terraform, Ansible, Jenkins, Harness).
• Conduct regular 1:1s, performance reviews, and facilitate professional growth through training and certification programs.
• Foster a collaborative culture that promotes knowledge sharing..
• Recruit, onboard, and retain top-tier talent in competitive markets for cloud and DevOps engineering roles.
• Establish team goals, KPIs, and success metrics aligned with business objectives and technical excellence standards.
• Coordinate cross-functional collaboration with development teams, security, and operations to ensure seamless service delivery.

Technical Strategy & Architecture

• Define and drive the technical strategy for cloud infrastructure evolution and CI/CD automation advancement.
• Oversee the design and implementation of scalable, multi-cloud infrastructure solutions across GCP and AWS platforms.
• Guide the development of enterprise-grade CI/CD pipelines and automation frameworks using Jenkins, Harness, and related technologies.
• Ensure adherence to Infrastructure as Code principles using Terraform, Ansible, and configuration management best practices.
• Drive adoption of cloud-native technologies, containerization, and microservices deployment patterns.
• Establish technical standards, coding practices, and architectural guidelines for both infrastructure and automation domains.
• Lead technical decision-making processes and provide guidance on complex infrastructure and automation challenges.

Strategic Planning & Stakeholder Management

• Collaborate with senior leadership to align infrastructure and automation roadmaps with business objectives.
• Manage planning, resource allocation, and capacity planning for infrastructure and tooling investments.
• Present technical strategies, progress updates, and risk assessments to stakeholders.
• Coordinate with project managers and product owners to ensure infrastructure and automation support for product deliveries.
• Lead cross-departmental initiatives and represent the team in architectural review boards and technical committees.

Requirements:

• A Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.
• 5+ years of experience in systems engineering, DevOps, or cloud infrastructure roles with at least 3 years in technical leadership positions.
• Proven experience managing teams with diverse technical specializations.
• Strong technical background spanning both domains:
  • Cloud Infrastructure: GCP, AWS, Terraform, Ansible, Kubernetes, networking, security
  • DevOps Automation: Jenkins, CI/CD pipelines, Bash/Groovy scripting, deployment automation
• Strong understanding of financial services regulations and compliance requirements (PCI DSS).
• Excellent leadership and communication skills with ability to influence and motivate technical teams.
• Proven track record of driving technical strategy and delivering complex infrastructure projects.
• Experience with resource planning.
• Polish and English at least C1 (both spoken and written)

Leadership & Management Experience

• Demonstrated success in building and scaling high-performing engineering teams.
• Experience with hiring, performance management, and career development of technical professionals.
• Ability to balance technical hands-on involvement with strategic leadership responsibilities.
• Experience managing distributed teams and hybrid/remote work arrangements.
• Strong conflict resolution and change management capabilities.

Nice to Have

• Advanced cloud certifications (GCP Professional Cloud Architect, AWS Solutions Architect Professional).
• Experience with additional platforms and tools (Azure, GitLab CI, Kubernetes operators, service mesh).
• Experience with global team management across multiple time zones.

Our client offer:

• Hybrid working model with flexibility to support distributed team management
• Access to cutting-edge cloud platforms, automation tools, and enterprise technologies
• Opportunity to build and lead world-class engineering teams in a mission-critical environment
• Exposure to executive leadership and participation in strategic technology decisions
• Impact on global payment infrastructure serving millions of transactions daily
• Collaborative environment

(KRAZ 29944).

Termin składania aplikacji: 15.03.2026r.

Dane kontaktowe:

Recruitment Business Partner

Weronika Wiśniewska-Nicewicz

weronika.wisniewska-nicewicz@personnelservice.pl

Автомобильная компания, которая производит тормозные системы, диски, суппорты.

Адрес и город работы: Dąbrowa Górnicza

Должность: Работник/Работница продукции

Требования:

Опыт - 10 мес на автозаводе

Язык: B1

Заработная плата:

Тип договора: Umowa o pracę
Cтавка + Премии + Бонусы + Надбавки.

График: система 4 бригад (4/1, 4/2, 4/1) по 8 часов, в 3 смены (6-14: 14-22; 22-6); (возможность взять надчасы)

Перерывы: 20 минут на протяжении смены + 5 минутки. Присутствуют курилки и есть возможность перекура.

Обязанности работника:

Тормозные диски изготавливаются для автомобилей мировых марок.

• Работа на линии, на которой работают 4-8 человек. В обязанности работника входит приготовление, транспортировка контейнеров с помощью рохлы (тележек) к машине, которая шлифует, чистит и прокрашивает диски.
  После покраски отбор дисков, укладка в контейнеры и транспортировка на склад.
  А также осуществляется проверка на качество.
  На смену есть определенное кол-во деталей которые изготавливает машина, каждый день это количество меняется, сами детали весом от 6кг до 25кг (если выше 25кг тогда упаковка и перемешение детали осуществляется с помощью техники), но темп работы умеренный.

Набор идёт на 2 отдела. На отдел odlewnia (изготовление самых дисков, контроль качества, сортировка) , 2 отдел tarczy (шлифовка, полировка, покраска, контроль качества). Распределение на отделы в первый день обучения.

Жилье: не предоставляется

Доезд - Бесплатный доезд из городов: Bytom, Chorzów, Sosnowiec, Dąbrowa Górnicza, Jaworzno, Zawiercie, Poręby, Olkusza, Czeladzi, Będzina, Mysłowice, Myszkowa, Tychy, Katowice, Siemianowice Śląskie и др.

Дополнительная информация:

Все процессы роботизированы. Работники выполняют обычные задачи.

Перед трудоустройством от кандидата требуется короткая информация о опыте работы , где работал, на каких предприятиях и как долго. Короткое CV

Дофинансирование на еду 30 zł на день, можно приобрести комплексный обед в столовой на предприятии.

Каждый кандидат будет проходить курс обучения на протяжении 2 недель перед началом работы. Период обучения оплачивается по стандартной ставке.

От кандидата требуется елементарное умения пользоватся инструментами (ключи, молоток, отвертка)

На предприятии температура в пределах нормы, присутствует шум от производственных процессов, но доступны беруши.

Все проходят вступительный инструктаж в тренировочных залах таких как процессы на продукции.

Одежда выдается и оплачивается по стороне работодателя.

На предприятии есть языковая школа для тех кто заинтересован развить знания языка

На предприятии есть физиотерапевт и мед. кабинет.

KRAZ 11780

Компанія лідер польського ринку оселедцевих продуктів, салатів та паст для бутербродів. Компанія входить до складу загальноєвропейського харчового концерну UTM, який найбільш відомий як власник бренду молочних продуктів Müller.

Aдреса роботи: Charzyno
Набір на лінію консервації.

Вимоги:
Стать - Жінки, Чоловіки, Пари
Вік – до 50 років
Досвід роботи: без досвіду
Потрібно санепід, є можливість виготовлення на місці за наш рахунок.

Заробітна плата і тип договору:
Тип договору – Umowa Zlecenia
Ставка: 25,33 нетто/час. Ставка для молодежи до 26 лет - 31,40 нетто/час

Зарплата до 15 числа кожного місяця
Графік работи:
07:00 – 17:00
17:00 – 03:00
Або
07:00 – 15:00
15:00 – 23:00
23:00 – 07:00
(без можливості вибору)
40 годин на тиждень.

Безкоштовний транспорт компанії з визначених напрямків (зупинки у вкладеннях).
Житло безкоштовне, оплата за комунальні послуги 600 зл.

Обов`язки:
Робота організована в групах по 4 особи. Працівники працюють з електронними вагами: вручну накладають рибну продукцію, зважують її так, щоб вага відповідала встановленій нормі (не менше і не більше), після чого пакують продукцію у скляні банки.
Є встановлені норми, але робота нескладна. Усі інгредієнти (риба, цибуля, перець — за потреби) підвозять логісти. Вони працюють з палетними візками та доставляють контейнери з продукцією безпосередньо на лінію.

Додаткова інформація:
Температура в приміщенні: 10–14 °
Одяг – надається, фартухи, головні убори, гумові чоботи, рукавиці.

Обслуживание и переупаковка мелкой бытовой техники (ноутбуки, телефоны, наушники, роботы-пылесосы, самокаты), контроль качества.
Адрес и город работы: Nowa Wieś Wrocławska

Должность: Работник на складе, работник на сервисе

Требования:
Пол - Мужчины
Возраст - до 50 лет
Опыт работы: Без опыта работы
Польский язык - А2
Знание английский - разговорный А2-В1.
Принимаем граждан Украины

Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка: 25,33 нетто/час, для студентов 31,40 нетто/час.
Премии нет. Зарплата до 15 числа каждого месяца.

График:
5 дней в неделю, по 8:30 часов, в одну смену 08:00 - 16:30. На данный момент нет надчасов и рабочих суббот.
Перерывы - два по 10минут и один по 30минут.

Проживание

Не предоставляется. Набираем со своим жильем в городах Pietrzykowice, Gądów, Nowa Wieś Wrocławska, Wroclaw - со своим транспортом)
Как добраться до работы: общественным транспортом автобусом. Доезд до работы: по стороне работника и не покрывается.

Обязанности работника:

• Тестирования оборудования (для чистки бассейна)
• Консервация оборудования
• Разбор и сбор
• Очищение от пыли/загрязений
• Коммуникативный английский язык (обучение и общение между командой на рабочем месте)

ЗАПРЕЩЕНО иметь с собой телефон, наушники и другие гаджеты. Их нужно оставлять в раздевалке в личном шкафчике.

Дополнительная информация:

Обучение проходит на предприятии в первый день выхода на работу. Длится 15-30 минут. Если человек умеет разобрать, собрать технику и разбирается в ней, то его принимают на отдел ремонта техники и там обучение длится от 1 до 3 месяцев.

На предприятии имеются автоматы с едой (снеки, бутерброды, батончики, вода), так же можно приносить свою еду так как на кухне имеются микроволновки, холодильники, столовые приборы. Есть кулеры с водой, а так же бесплатный кофе, но нужно иметь свою кружку/стакан.

Работодателем бесплатно предоставляется антистатичный халат и бахилы, футболка, штаны, обувь работник надевает свои.

Производство высококачественных батарей и батарейных систем для таких компаний как ABB, BMW Group, Scania, Siemens, Vatenfall, Vestas и Volkswagen Group.
Адрес и город работы: Gdańsk Poland

Должность: Оператор на продукции

Требования:
Пол - Мужчины, Женщины
Возраст - до 50 лет
Опыт работы: Опыт работы на продукции от 3 мес
Женщины - уровень В1 ( понимаю и разговариваю )

Мужчины - уровень А2 ( понимаю и могу ответить )

Принимаем граждан Украины

Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка: 25,33 нетто/час. Ставка для молодежи до 26 лет- 31,40 нетто/час

Премии нет.

График:
5-6 дней в неделю, по 8 часов, в 2 смены (6-14/14:30-22:30). Работа без ночных смен! В месяц гарантировано от 160 до 180 часов.
Перерывы - каждые 4 часа 20 минут.

Проживание

Не предоставляется . Доплата за свое жилье - отсутствует.
Как добраться до работы: можно доехать от остановки Gdańsk Główny до предприятия на бесплатном автобусе от завода. Доезд до работы: по стороне работника за билет и не компенсируется.

Обязанности работника:

Сборка компонентов батарейных систем в соответствии с производственными схемами и образцами

Склеивание, зажим, завинчивание или выполнение других аналогичных действий для соединения и закрепления монтируемых элементов

Работа с ручными инструментами, электроинструментами и машинами. Работа на различных производственных местах

Дополнительная информация:

Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны и комфортные рабочие ботинки.

Перед первым рабочим днем кандидат приходит на предприятие на разговор . Это не собеседование а обычная беседа ,где у человека спрашивают разного рода вопросы (например что он будет делать если эго коллега который работает рядом не соблюдает правил БХП )
Нужно чтобы кандидаты были открыты к общению .
После полугода работы большинство работников переходят на прямую. После чего они отправляются на обучение в Швецию .

Производитель и поставщик древесно-стружечных плит (ДСП) и других современных материалов для различных сфер применения.

Адрес и город работы: Granowiec 6 (80 км от Вроцлава)

Должность: Оператор вилочного погрузчика

Требования : мужчины

Возраст : до 50 лет

Документы Карщика: Наличие прав UDT WJO II

Опыт работы: от 1 года

Польский язык: B1

Принимаем граждан Україна , Беларусь

Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie

Ставка: 37.50 зл нетто , 46.50 зл - для студентів до 26 років

График:

Работа в 2 смены : 6-14; 14-22

Перерывы - 20 мин

Обязанности работника:

• Доставка товаров на обработку,
• Вилочный погрузчик. Разгрузка и погрузка автомобилей
• 95% рабочего времени — работа на погрузчике

Проживание

Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 450 зл нетто. Доплаты за свое жилье : 150 зл

Дополнительная информация: Рабочая одежда согласно нормам и предоставляется бесплатно ,  а именно – футболка, флисовая кофта, куртка и шапка (зимний период) , обувь с металлическим носком

Місто роботи: Przykona, woj. Wielkopolskie

Діяльність компанії: Кур'єрська компанія, яка спеціалізується на перевезенні нестандартних, габаритних та довгомірних відправлень.

(Дивани, крісла, ліжка, килими, садові меблі, драбини, тачки, душові кабіни, автомобільні двері,)

Посада: Працівник складу

Вимоги: чоловіки
Вік - до 45 років
Досвід роботи: без досвіду
Польську мову: А2-B1
Приймаємо громадян: Україна

Заробітна плата та тип договору:

Тип договору - Umowa Zlecenie
Ставка: 25,33 нетто/час. Ставка для молодежи до 26 лет- 31,40 нетто/час
Графік роботи- 20:00 do 04:00 5-6 днів в тижень (пн-сб), 19:00 - 03:00, 17:00 - 03:00, 16:00 - 02:00

Перерви- 20хвилин

Проживання

Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 700-1000зл нетто. Доплати за своє житло немає

Як дістатися до роботи: Піша доступність

Обов'язки: завантаження/розвантаження вантажівок і сортування вантажів відповідно до напрямків доставки

Додаткова інформація:

Є їдальня, де можна скористатися мікрохвильовою піччю та торговими автоматами. На складі є кавовий апарат, де можна безкоштовно отримати каву чи чай.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - надається взуття.

Компанія займається виготовленням та пакуванням снеків, випічки в особливості круасанів 7DAYS i BAKEROLLS.
Адреса і місце роботи: Tomaszów Mazowiecki, Łódzkie

Посада: Працівник/Працівниця продукції, Оператор/ка Машин

Вимоги:
Наявність санітарно-епідеміологічної книжки або готовність її виробити (200 зл оплата із зп). Доступність роботи в змінному графіку та нічні зміни.

Досвід роботи: Досвід роботи на продукційній лінії буде перевагою.
Польська мова: знання мови A2

Приймаємо громадян України та Білорусі

Зарабітна плата:
Тип умови: Umowa o Pracę

Ставка + Премії + Надбавки.
Зарплата до 10 числа кожного місяця.

Графік:
3 зміни в 4 бригади по 8 годин (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00). Від 3 до 5 днів роботи та від 1 до 3 днів відпочинку. Перерва - 20 минут

Проживання надається.

Транспорт: Доезд общественным транспортом или же с остановок в прикрепелнной карточке. (В зависимости от адреса проживания)

Обов'язки:

• Упаковка круасанів/випічки у коробки з увагою до якості. Робота біля блях для випікання.
• Відповідальність за підтримання порядку на робочому місці.
• Виконання додаткових завдань щодо функціонування систем якості на підприємстві.
• Виконання розпоряджень керівника відповідно до інструкцій.

Додаткова інформація:
Навчання проходить в перший тиждень роботи.

Є столова де можна розігріти свій обід або купити готове в автоматах.

Робочий одяг видається на закладі – халат, шапочка, одяг і рукавиці з окулярами. Заборонені нафарбовані або нарощені нігті, нарощені вії, всі види прикрас та біжутерії.

KRAZ 6159

Производство резиновых шлангов/трубок, используемых для систем охлаждения легковых, грузовых автомобилей и другого промышленного оборудования для компаний: Volvo, Ford, Nissan, Renault, Daimler, VW, Peugeot, Fiat, Ferrari, Audi, BMW.
Адрес и город работы: Wałbrzych

Должность: Упаковщик оператор производства продукции

Требования:
Пол - Мужчины
Возраст - до 45 лет
Опыт работы: Без опыта, но с готовностью к запахам резины и быстрому темпу, без противопоказаний к физическому труду.
Польский язык: Без знания языка
Принимаем граждан Украины

Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка: 32.34 нетто/час. Ставка для молодежи до 26 лет - 40.10 нетто/час. Премии за работу в субботу часы считаются х2. При работе в воскресенья часы cчитаются х3.
Премии нет. Зарплата до 15 числа каждого месяца.

График:
5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (6-14/22-6/14-22).
Работа начинается 15 минут перед началом смены и заканчиваеться 15 минут перед концом смены.
В месяц от 168 часов, можно брать надчасы в Сб/Вс после 3х мес.
Перерывы - 20 минут общий. Есть перекуры по возможности!
Работа от ПН до ПТ (Так же возможна работа в выходные дни)
Смены могут изредка изменяться в зависимости от потребности.

Проживание

Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 650зл нетто. Доплата за свое жилье - 150зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах. Как добраться до работы: Можно добираться транспортом до работы самостоятельно (автобусы линии 11, 12, 18).

Обязанности работника:

·        Работник берет сухие резиновые шланги из мест хранения (контейнеры/ящики).

·        Перед установкой визуально проверяет шланг на наличие дефектов.

·        Шланги вручную насаживаются на стальные оправки (формы).

·        Работа требует физической силы рук и выносливости.

·        Оправки могут быть горячими после предыдущего производственного цикла.

·        Оправки со шлангами вручную передвигают по конвейеру в зону высокой температуры. Происходит процесс вулканизации — шланг приобретает окончательную форму и прочность.

·        После завершения цикла работник снимает вулканизированные шланги с оправок. Шланги ещё тёплые — важно соблюдать технику безопасности.

·        Готовые изделия укладываются в контейнеры.

·        Пустые оправки возвращаются на линию для повторного использования.

·        Цикл повторяется на протяжении всей смены каждые 20 минут.

·        Норма за 8 часов – 1171 шт. (18-22 циклов)

Дополнительная информация:

⚠️ Важно знать кандидату:

·        Работа стоя, в быстром темпе.

·        Высокая температура (летом до 50 градусов), влажность и запах резины.

·        Физическая нагрузка на руки и спину.

·        Процесс хорошо организован, но монотонный.

·        Первый месяц пробный.

Инструктаж проходит в процессе работы, в течении 3х дней, обучение до 3х месяцев.
На процесс можно брать воду. Можно брать с собой телефон, но не пользоваться.
На предприятии есть столовая где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Есть бесплатный обед раз в день на карточку в столовую.
Отработанные часы записываются на табелях каждый день.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны и комфортные рабочие ботинки.

Пакувальний цех – (м. Білосток)

📍 Місце роботи: Białystok
🏢 Підприємство: виробництво та пакування страв, напівфабрикатів і готових продуктів.
В цьому цеху здійснюється пакування страв у контейнери на конвеєрі, а також завершення приготування продуктів, що надходять з цеху (смаження котлет, запікання м’яса, варіння супів, картоплі, підготовка овочів та фруктів, приготування соусів і коктейлів).

Посада: працівник пакувального цеху

Стать: чоловіки та жінки
Вік: 55
Польська мова: не вимагається
Обов’язково: медична книжка (санітарно-епідеміологічне свідоцтво), допомога у виготовленні, оплата наперед 210 зл, час очікування 8-9 днів

💰 Оплата

Ставка: 31,40 зл/год брутто, 25,33 зл нетто

Тип договору: Umowa Zlecenia

Виплата: щомісяця до 15 числа

Премії: відсутні

🏠 Проживання
Житло не надається, доплата до свого житла відсутня
Кандидати мають проживати на власних квартирах

Доїзд:
Громадським транспортом за власний рахунок

🕒 Графік роботи

Постійна друга зміна: 14:00 – 22:00
Робочі дні: понеділок, вівторок, середа, четвер, субота, неділя
П’ятниця — стабільний вихідний день

Можливі надгодини.
Температура на виробництві: +6…+8°C

🧾 Обов’язки

пакування страв у пластикові контейнери згідно з нормами та грамуванням;

робота на конвеєрі (кожен працівник відповідає за свій продукт);

участь у завершальній обробці страв:

смаження котлет;

запікання м’яса;

варіння супів, картоплі;

підготовка овочів (капуста — ручне нарізання; огірки — на машині);

приготування соусів (заливання маси в машину для порціонування);

приготування фруктових коктейлів;

стояча, повторювана робота.

для жінок підіймання та спуск вантажів вагою до 12 кг, для чоловіків до 30 кг.

👕 Робочий одяг та забезпечення

Працівник отримує:

робоче взуття;

острокап (бавовняна балаклава), теплу шапку, фліску;

щодня чистий комплект білого робочого одягу (верх + низ);

засоби індивідуального захисту: нарукавники, рукавички, шапочки тощо.

Производство резиновых шлангов на полимерной основе, используемых для систем охлаждения легковых автомобилей, грузовых автомобилей и другого промышленного оборудования.
Адрес и город работы: Żywiec (70 км от Катовице)

Должность: Работник автомобильного производства

Требования:
Опыт работы: 3 мес на продукции
Польский язык: А2

Заработная плата:
Тип договора: Umowa o Prace
Ставка + Премии + Надбавки + Бонусы

График:
5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (6-14: 14-22; 22-6). После месяца обучения возможны надчасы.
Перерыв - 20 минут.

Проживание

Предоставляется бесплатно, но с оплатой комунальных услуг 500 зл нетто. Оплата высчитывается из зарплаты. Доплата за свое жилье - 150 зл брутто
Как добраться до работы: завод находится в пешей доступности 1.5-3,5 км или доехать городским транспортом. Остановки можно взять у рекрутера или координатора проекта при заселении и выходе на работу. Доезд до работы: 160 злотых по стороне работника за билет и не возвращается.

Обязанности работника:

• Упаковка сборочных деталей, контроль герметичности шлангов, работы с наложением и снятием шлангов со стальных оправок
• Извлечение сухих шлангов перед процессом вулканизации из мест хранения и установка в эти места вулканизированных шлангов.
• Установка резиновых шлангов на горячие оправки, высокая температура
• Обслуживание производственных машин и поддержание порядка на рабочем месте

Дополнительная информация:

Обучение проходит за 3 дня, по 8 часов. Далее испытательный срок - 2 недели. После техники безопасности, перед трудоустройством проводят мини-тестирование навыков работы руками, если кандидат провалит тест - его не возьмут на работу.
На предприятии есть столовая где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Можно так же купить полноценный обед, до 20зл, дофинансирования нет.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболки, штаны и комфортные рабочие ботинки.

Производство резиновых шлангов на полимерной основе, используемых для систем охлаждения легковых автомобилей, грузовых автомобилей и другого промышленного оборудования.
Адрес и город работы: Żywiec

Должность: Работник автомобильного производства

Требования:
Опыт работы: 3 мес на продукции
Польский язык: А2

Заработная плата:
Тип договора: Umowa o pracę
Ставка + Премии + Надбавки + Бонусы.
Зарплата до 10 числа каждого месяца.

График:
5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (6-14: 14-22; 22-6). После месяца обучения возможны надчасы.
Перерыв - 20 минут.
Можно работать и по 8 часов, или в выходные дни при загруженности производства.

Проживание

Предоставляется бесплатно, но с оплатой комунальных услуг 500 зл нетто.
Как добраться до работы: завод находится в пешей доступности 1.5-3,5 км или доехать городским транспортом. Остановки можно взять у рекрутера или координатора проекта при заселении и выходе на работу. Доезд до работы: 160 злотых по стороне работника за билет и не возвращается.

Обязанности работника:

Работа заключается в изготовлении пластиковых трубок для авто. Распределение по рабочим местам происходит утром каждый день.

• Сборка, монтаж и упаковка элементов. Работа стоя.

Дополнительная информация:

Обучение проходит от 5 до 10 дней, по 8 часов. Далее испытательный срок - 2 недели. После техники безопасности, перед трудоустройством проводят мини-тестирование навыков работы руками, если кандидат провалит тест - его не возьмут на работу.
На предприятии есть столовая где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Можно так же купить полноценный обед, до 20зл, дофинансирования нет.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболки, штаны и комфортные рабочие ботинки. У каждого есть свой шкафчик.

KRAZ 11780

Изготовление, сборка автомобильных кресел
Адрес и город работы: Świebodzin
Должность: Монтер на автомобильном производстве

Требования:
Опыт работы: Без опыта
Польский язык: с минимальным знанием языка

Заработная плата:
Тип договора: Umowa o Pracę
Ставка: месячная + премии + надбавки

График:
5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (6-14 / 14-22 / 22-6). В месяц 20/22 рабочих дня. При загруженности лидер предлагает брать надчасы.
Перерывы - 15 минут и две 5ти минутки

Проживание:
Жильё предоставляется оплата 850 зл наперед
Как добраться до работы: предоставляется бесплатный транспорт. Бесплатный автобус на маршрутах: из Сулехува (через Кальск, Розин и др.), из Мендзыжеча (через Калаву, Йорданово и др.) из окрестностей Лагова (включая Пожзадло, Гронув, Лагув, Сеняву, Боришин, Лубжу) в Свебодзине (городская линия для сотрудников);
Или доплата за проезд до 250 злотых брутто в зависимости от места проживания за пределами Свебодзина.

Обязанности работника:
Управлении станками и приспособлениями для изготовления металлических каркасов автокресел и комплектующих элементов к ним. На заводе около 13 проектов, каждый из которых производит детали для разных марок авто (части сидений или мелкие комплектующие к ним)
Каждый проект содержит в себе 3 процесса.
Сварка, по 1-2 человека. Обслуживание робота. Необходимо вставить металлический элемент в машину, робот внутри сваривает, работник видит действия только на экране машины, после окончания элемент вынимается, откладывается на стол. Работник проверяет деталь, анализирует качество детали, швов и направляет элемент на следующий процесс.
Сборка/Монтаж. Работа по соединению металлического каркаса електроотверткой и/или электрошуруповертом.
Упаковка. Металлический каркас укладывают в металлические/пластиковые/картонные боксы, закрывают и на крышку, клеят этикетку с информацией что внутри.

Дополнительная информация:
На предприятии есть столовая где можно приобрести обеды и закуски. Завод дофинансирует сумму обеда на 12зл., но все что выше - доплачиваете самостоятельно. На 12 зл можно полноценно пообедать или взять на вынос. Обед можно приносить и разогревать свой.
На старте работы выдаётся 1 комплект рабочей одежды и обувь. Через 3 недели работы добавляют ещё комплекты: выдают - 6 футболок, 3 пары штанов, 3 свитера. Одежда и обувь предоставляется бесплатно.

KRAZ 28498

Адреса та місто роботи: Morliny

Діяльність компанії: Один з найбільших виробників м’ясної продукції в Польщі. Компанія має декілька виробничих відділів, де виконуються опецації з виготовлення та пакування сосисок, а також пакування готової порізаної шинки.

Посада: Працівник на виробництво і пакування сосисок, пакування порізаної шинки.

Стать – чоловіки і жінки
Вік – до 50 р.
Досвід роботи: не вимагається
Польську мову: не вимагається
Приймаємо громадян: України, Білорусі, Молдови

Заробітна плата та тип договору:

Тип договору: Umowa Zlecenia
Ставка: 25,33 нетто/час. Ставка для молодежи до 26 лет- 31,40 нетто/час
Премії визначає заклад індивідуально.
Зарплата до 10 числа кожного місяця.

Графік роботи :
Процес підвішування сосисок  – 04:30-12:30 та 12:30-20:30

Пакування готової продукції (сосиски та шинки) – 06:00 -14:00 та 14:00-22:00

Залежно від замовлень можливі понаднормові години. В середньому робочий день триває 10 годин, тобто деякі дні будуть 8-годинними, а деякі – 10- або 12-годинними, також передбачається робота у вихідні.

Перерва 20-25 хвилин на 8 годин роботи. На 12 годин + 1 перерва.

Проживання: надається безкоштовно з оплатою комунальних послуг 650 зл (для пар окрема кімната за 800-900 зл з особи)
Як дістатися до роботи: громадський транспорт за власний кошт (на перший місяць агенція рефінансує вартість білету - 90зл)
У випадку праці на 4:30 і 12:30 доїзд зорганізованим транспортом від хостела до роботи і після роботи додому за 150 зл на місяць (вирахується з зп)

Харчування: працівники отримують безкоштовне харчування.

Гарячі напої: чай, кава, кип’яток, цукор (термоси в їдальні)

Для нічної зміни — інстант-суп + бутерброди

Обов'язки:

Виробництво сосисок:

Прийом сировини

Наповнення сосисок

Пакувальний цех:

Пакування сосисок

Пакування нарізаної шинки

Складські операції

Додаткова інформація:
Робочий одяг компанія надає:

Теплу шапку

Флісову кофту

Гумові калоші

Клапки

Бавовняні рукавички

Теплі шкарпетки

Чисту захисну білу форму (блуза та штани) – зберігається в дезінфікованих шафах

Білий одяг переться службою, фліс та шапку – працівник самостійно.
Рекомендовано мати теплий особистий одяг під форму (легінси, спортивний костюм тощо).

⚠️ Важливо: потрібен санепід, можемо допомогти із виготовленням за 170 зл (стягення із зп), час очікування 5-7 робочих днів

Заборонено:

Фарбовані/довгі нігті, нарощені вії

Будь-яка біжутерія, навіть обручки

Самовільне винесення продукції, а також внесення до робочого цеху будь-яких продуктів харчування.

Контроль тверезості:
Перед зміною може бути перевірка на алкоголь. Навіть невелике відхилення — причина не допустити до роботи.

Температура на робочому місці від +4 до +8 градісів.

Праця у високому темпі, потрібні гарні мануальні навички.

Куріння тільки у визначених місцях.

Місце розташування підприємства і проживання біля туристичного міста Ostróda, гарна природа, пляжі, парки, спортивні комплекси. 130 km від міста Гданськ.

Производство мебельных плит для шкафов от IKEA.
Адрес и город работы: Barlinek

Должность: Рабочий на предприятии

Требования:
Пол - Мужчины, Пары
Возраст - до 50 лет
Опыт работы: Без опыта
Польский язык: Без знания языка
Принимаем граждан Украины

Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка для каждой должности:

• Ставка: 31.40 брутто/час. Ставка для молодежи до 26 лет- 31.40 нетто/час. Зарплата до 15 числа каждого месяца.

График:
5-6 дней в неделю, по 8-12 часов, в 3 смены (6-14/14-22/22-6). Среднее количество часов 168-240 в месяц.
Перерывы - 20 минут
Работа от ПН до ПТ (Так же возможна работа в выходные дни)

Проживание

Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 550зл нетто. Доплата за свое жилье - 150зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Как добраться до работы: общественным транспортом до работы самостоятельно. Остановки можно взять у координатора проекта при заселении и выходе на работу. Доезд до работы: проездной за счет работника и не возвращается.

Обязанности работника:

На предприятии присутствует приятный запах дерева , на некоторых отделах запах клея.

• Работник продукции. Подача и прием продукции с линии, Изготовление и упаковка фанеры, шпона и мелкой фурнитуры для мебели, обработка сырья. Измерение продукции и подготовка ее к отправке. Лакокрасочный процесс и обслуживание пресса.

Дополнительная информация:

Есть столовая, где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Обед нужно приносить свой и разогревать в микроволновках.

Рабочая одежда согласно нормам и предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны, теплая рубашка и комфортные рабочие ботинки.

Фабричное производство стеклянных ампул и мелкой стекольной продукции для потребностей косметической и фармацевтической отрасли в больших масштабах.
Адрес и город работы: Bolesławiec

Должность: Работник/работница оператор производства

Требования:
Опыт работы: Опыт работы на предприятиях - обязателен.
Польский язык: A1

Заработная плата:
Тип договора: Umowa o Prace

Ставка + премии + надбавки
Премии нет. Зарплата до 15 числа каждого месяца.

График:
4 бригадный график работы, по 8 часов, в 3 смены (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00). График 4/1.
Перерывы - 30 минут. По необходимости есть короткие перервы с согласия бригадира.

Проживание - Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 500-600зл нетто наперед. Доплаты за свое жилье нет
Как добраться до работы: пешком в течении 10-15 минут.

Обязанности работника:

Обслуживание машин для производства мелкой стекольной продукции, под наблюдением квалифицированных рабочих и старших операторов

• Настройка станка перед запуском производственного процесса (не чаще одного раза в неделю при смене типа продукции);
• Загрузка стеклянных заготовок в станок (в среднем одна загрузка за 40 минут);
• Контроль качества изготовляемой продукции (при не соответствии продукции к заявленным требованиям, вовремя заметить проблему и исправить ее, записать в журнал);
• Контроль производительности машины с помощью экрана компьютера и показалетей на нем.
• Систематика работы
• Уборка на рабочем месте
  Дополнительная информация:

Обучение проходит в течении 3х месяцев под присмотром старших операторов и бригадиров.
Питание свое, есть столовая с автоматами и микроволновками. Цена еды в автоматах, до 12зл.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - халат, штаны, футболка и комфортные рабочие ботинки.

На проходной завода расположен Бар Млечны для работников завода по очень достпуным ценам, так как финансируется предпирятием.
Болеславец комфортный город для проживания как с семье так и одному, для желающих эмигрирвать на постоянной основе. Стабильная работа, на приемлемых условиях.

KRAZ 28498

Компанія, що знаходиться в Бидгощі, спеціалізується на виробництві пластикової упаковки, зокрема пластикових кришок і ковпачків. Їхні продукти широко використовуються в харчовій промисловості, для упаковки напоїв, а також в косметичній та хімічній промисловості. Компанія відома своїми інноваційними рішеннями та високоякісною продукцією у сфері лиття пластику під тиском.
Посада: Оператор/ка машини
Адрес роботи - Bydgoszcz
Вимоги:
Досвід роботи: досвід  на продукції вітається
Польська мова: зі знаням польської мови (А2-В1) – вміння розмовляти і прочитати інструкцію

Заработная плата:
Тип договору:  Umowa o prace
Ставка + премії та надбавки
Є надгодити їх можна брати після першого пропрацьованого місяця

Графік роботи
4-х бригадна система, 8-год (приклад графіку у вкладенні)

Перерва- 20 хв

Проживання  і доїзд

Житло і транспорт - не надається, доїзд міським транспортом. Доплати за власне житло немає.

Автобусні лінії:

68- Зупинка Paciorkiewicza

84 - від петлі Глінки до зупинки Pak Przemysłowy/Paciorkiewicza.

56 - вийти на зупинці Glinki/Polon і потім пересісти на 84 або пройти до компанії.

Обов'язки працівника:
Люди відповідають за отримання та перевірку якості деталей, наклеєння етикеток та заповнення  документів
Робота з пластиковими ящиками та піддонами (нічого важкого піднімати не потрібно)

Додаткова інформація:

Важливо, що навчання працівників триває до 5 днів робочих і вони працюють з: 6.30-14.30. Потім вони отримують відомості про призначення в бригади. Співробітники повинні приходити на навчання в закритому взутті та з зачепленим назад волоссям.

KRAZ 28498

Завод спеціалізується на продуктах Flow Control Systems, зосереджуючись на виготовленню паливних труб та трубок підвіски для всих світових марок автомобілів, а найближчим часом також на шлангових вузлах систем охолодження акумуляторів для електромобілей.

Адреса та місто роботи: Włocławek
Посада: Робочий/Робоча на автомобільному підприємстві

Вимоги:

Досвід роботи: Без досвіду

Польська мова: Рівень В2 (перед затрудненням мають тести на плантурі)

Приймаємо громадян України

Заробітна плата:

Тип договору: Umowa o Prace

Ставка + надбавки + премії

Зарплата до 10 числа кожного місяця.

Графік:

5 днів на тиждень, по 8 годин, у 3 зміни (6-14/14-22/22-6). Тиждень працюють у першу зміну, тиждень у нічну зміну, тиждень на пополудньову зміну

Перерви – 15 хвилин

Робота від ПН до ПТ (Так само можлива робота у вихідні дні)

Проживання надається (тільки до кінця грудня).

Доплата за своє житло – немає.

Як дістатися до роботи:

90 злотих за проїзний купується працівником за власний кошт. Їздить автобус №7.

Або додатково курсують маршрути автобусів PKS на які купуються проїздні щомісяця закладом які потрібно заздалегіть замовляти у лідера.

Обов'язки працівника:

Робота не на лінії, є становіська праці як поєдинчі так і на 5-7 осіб, залежить від складності елементів. Є фізичні навантаження – потрібно мати силу в руках щоб првильно заправити трубку паливної / охолоджувальної системи в спеціальну форму для подальшого її формування в спеціальній колбі та температурі.

Додатково потрібно вміти приклеїти наклейку, перевірити на якість виріб, правильно встановити тримачі, перевірити параметри готового модуля.

Контроль якості продукції що виробляється, та погодинна та щоденна звітність про результати. Ведення рапорту про помилки та браки продукції.

Додаткова інформація:

Навчання відбувається протягом першого робочого тижня. На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, каву (щомісяця картка пропуск поповнюється на 40зл).

Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка, штани та комфортні робочі черевики, додатково потрібно носити окуляри протягом всієї зміни.

KRAZ 28498

Производство автомобильных деталей - устройств, регуляторов, систем подогрева, вентиляций.
Адрес и город работы: Pruszków

Должность: Рабочий/Рабочая на автомобильном предприятии

Требования:
Опыт работы: Без опыта
Польский язык: знание языка на уровне А2

Заработная плата:
Тип договора: Umowa o Pracę
Ставка + премии и надбавки.

График:
5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (6-14/14-22/22-6).
Так же возможна работа в выходные дни при загруженности производства.
Перерывы - один 20 минут.

Проживание

Не предоставляется. Доплата за свое жилье - 150зл брутто.

Обязанности работника:

• Работа на линии, необходимо выкладывать элемент приборной панели на ролики. Без физических нагрузок и подъема тяжестей. Процессы полностью роботизированы и автоматизированы;

Процесс Приборные Панели. Приклеить уплотнитель, в правильном порядке установить провода, проверить параметры готового модуля. Далее нажать на кнопку для перемещения линии с элементами дальше

Процесс Автомобильные кресла. Монтаж мелких автомобильных деталей отвечающих за подогрев сидений, соединение проводов для автомобильных кондиционеров и модулей для массажа в автомобильных креслах.

Контроль качества производимой продукции и почасовая и ежедневная отчетность о результатах. Ведение рапорта об ошибках и браках - только на польском языке, так как все инструкции и рапорты на польском языке!

Дополнительная информация:

Обучение проходит в течении первого рабочего дня. На предприятии есть столовая где можно приобрести чай, кофе, есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Можно купить полноценный обед по цене 10-15зл или приносить и разогревать свой.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, кофта, штаны и комфортные рабочие ботинки.

KRAZ 11780

Автомобильная компания, которая производит тормозные системы, диски, суппорты.

Адрес и город работы: Dąbrowa Górnicza (15 км от Катовице)

Должность: Работник/Работница продукции

Требования:

Опыт - 10 мес на автозаводе

Язык: B1

Заработная плата:

Тип договора: Umowa o pracę 
 Cтавка + премии и надбавки

График: система 4 бригад (4/1, 4/2, 4/1) по 8 часов, в 3 смены (6-14: 14-22; 22-6); (возможность взять надчасы)

Перерывы: 20 минут на протяжении смены + 5 минутки. Присутствуют курилки и есть возможность перекура.

Обязанности работника:

Тормозные диски изготавливаются для автомобилей мировых марок.

• Работа на линии, на которой работают 4-8 человек. В обязанности работника входит приготовление, транспортировка контейнеров с помощью рохлы (тележек) к машине, которая шлифует, чистит и прокрашивает диски.
  После покраски отбор дисков, укладка в контейнеры и транспортировка на склад.
  А также осуществляется проверка на качество.
  На смену есть определенное кол-во деталей которые изготавливает машина, каждый день это количество меняется, сами детали весом от 6кг до 25кг (если выше 25кг тогда упаковка и перемешение детали осуществляется с помощью техники), но темп работы умеренный.

Набор идёт на 2 отдела. На отдел odlewnia (изготовление самых дисков, контроль качества, сортировка) , 2 отдел tarczy (шлифовка, полировка, покраска, контроль качества). Распределение на отделы в первый день обучения.

Жилье: не предоставляется

Доезд - Бесплатный доезд из городов: Bytom, Chorzów, Sosnowiec, Dąbrowa Górnicza, Jaworzno, Zawiercie, Poręby, Olkusza, Czeladzi, Będzina, Mysłowice, Myszkowa, Tychy, Katowice, Siemianowice Śląskie и др.🚌

Дополнительная информация:

Все процессы роботизированы. Работники выполняют обычные задачи.

Перед трудоустройством от кандидата требуется короткая информация о опыте работы , где работал, на каких предприятиях и как долго. Короткое CV

Дофинансирование на еду 30 zł на день, можно приобрести комплексный обед в столовой на предприятии.

Каждый кандидат будет проходить курс обучения на протяжении 2 недель перед началом работы. Период обучения оплачивается по стандартной ставке.

От кандидата требуется елементарное умения пользоватся инструментами (ключи, молоток, отвертка)

На предприятии температура в пределах нормы, присутствует шум от производственных процессов, но доступны беруши.

Все проходят вступительный инструктаж в тренировочных залах таких как процессы на продукции.

Одежда выдается и оплачивается по стороне работодателя.

На предприятии есть языковая школа для тех кто заинтересован развить знания языка

На предприятии есть физиотерапевт и мед. кабинет.

KRAZ 11780

Производство резиновых шлангов на полимерной основе, используемых для систем охлаждения легковых автомобилей, грузовых автомобилей и другого промышленного оборудования.
Адрес и город работы: Żywiec (80 км от Катовице)

Должность: Работник/Работница автомобильного производства

Требования:
Опыт работы: 3 мес на продукции
Польский язык: А1
Принимаем граждан Украины, Беларуси

Заработная плата:
Тип договора: Umowa o Prace
Ставка + премии и надбавки. Зарплата до 10 числа каждого месяца.

График:
5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (6-14: 14-22; 22-6). После месяца обучения возможны надчасы.
Перерыв - 20 минут.

Проживание

Предоставляется бесплатно, но с оплатой комунальных услуг 500 зл нетто. Оплата высчитывается из зарплаты.
Как добраться до работы: завод находится в пешей доступности 1.5-3,5 км или доехать городским транспортом. Остановки можно взять у рекрутера или координатора проекта при заселении и выходе на работу. Доезд до работы: 160 злотых по стороне работника за билет и не возвращается.

Обязанности работника:

• Упаковка сборочных деталей, контроль герметичности шлангов, работы с наложением и снятием шлангов со стальных оправок
• Извлечение сухих шлангов перед процессом вулканизации из мест хранения и установка в эти места вулканизированных шлангов.
• Установка резиновых шлангов на горячие оправки, высокая температура
• Обслуживание производственных машин и поддержание порядка на рабочем месте

Дополнительная информация:

Обучение проходит за 3 дня, по 8 часов. Далее испытательный срок - 2 недели. После техники безопасности, перед трудоустройством проводят мини-тестирование навыков работы руками, если кандидат провалит тест - его не возьмут на работу.
На предприятии есть столовая где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Можно так же купить полноценный обед, до 20зл, дофинансирования нет.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболки, штаны и комфортные рабочие ботинки.

Производство резиновых шлангов на полимерной основе, используемых для систем охлаждения легковых автомобилей, грузовых автомобилей и другого промышленного оборудования.

KRAZ 11780

Производство автомобильных сидений.
Адрес и город работы: Grójec (50 км от Варшавы)

Должность: Рабочий/Рабочая на автомобильном предприятии

Требования:
Опыт работы: Без опыта
Польский язык: Знание польского минимум А2

Заработная плата:
Тип договора: Umowa o Pracę
Ставка + премии и надбавки!
Авансы не предоставляются!

График:
5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (6-14 / 14-22 / 22-6).
Перерывы - 20 минут

Проживание

Можемо надати житло за 500 зл.

Как добраться до работы: пешком от жилья до работы

Обязанности работника:

Работа на индивидуальных рабочих местах:

• Сварочный цех: деталь извлекается из соответствущего места и устанавливается на элемент; обслуживание сварочных столов; обслуживание сварочных автоматов; ручная транспортировка деталей, общий вес которых соответствует нормам правил безопасности труда.
• Покрасочный цех: деталь извлекается из соответствущего места и завешивается на стелаж ручная транспортировка деталей, общий вес которых соответствует нормам правил безопасности труда.
• Монтажный цех: работа с деталями на производственной площадке; ручная транспортировка деталей, общий вес которых соответствует нормам правил безопасности труда; подвешивание деталей; упаковка элементов в картонные коробки.
• Упаковка: действия в отделе продукции, действия в отделе продукции соответственно всем определённым нормам, проверка готового продукта обслуживание машин и оборудований в отделе производства запчастей до автомобилей
  Работники будут направлены в цех согласно потребностям работодателя. Перед началом работы работники проходят обучение - вступительный инструктаж, который переводит переводчик.

Дополнительная информация:

На предприятии есть столовая где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл).
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны и комфортные рабочие ботинки.

KRAZ 6159

Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej (obszar wysyłek), szukamy osoby z praktycznym doświadczeniem w pracy w magazynie.

Zakres zadań:

• Obsługa wysyłek (kompletacja i załadunek)
• Obsługa systemu magazynowego
• Obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych
• Udział w procesie inwentaryzacji ciągłej i całościowej

Wymagania:

• Uprawnienia UDT do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Umiejętność obsługi komputera

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (bez pośredników)
• Pracę w systemie II-zmianowym w dni robocze
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna i pakiet socjalny

Dla jednego z naszych klientów, firmy z branży oświetleniowej poszukujemy kandydatów na stanowisko Nastawiacza Maszyn.

Miejsce pracy: Pabianice

Twój zakres obowiązków:

• Obsługa maszyn, robotów i urządzeń do produkcji lub pakowania żarówek, modułów LED i komponentów do żarówek;
• Dbanie o właściwy stan techniczny maszyn - konserwacja i drobne naprawy w zakresie mechaniki;
• Realizacja założonych celów ilościowych i jakościowych;
• Prowadzenie pomiarów i kontroli oraz korygowanie procesów;
• Aktywny udział w programach poprawiających efektywność i bezpieczeństwo pracy;
• Zgłaszanie pomysłów na usprawnienia oraz realizacja procesu ciągłego doskonalenia.

Nasze wymagania:

• Zaangażowanie w wykonywaną pracę;
• Umiejętność szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów;
• Otwartość na zdobywanie wiedzy i szybkie uczenie się;
• Dobra praca w zespole;
• Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe;
• Doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych (mile widziane);
• Podstawowa wiedza z zakresu mechaniki;
• Podstawowa znajomość funkcjonowania maszyn i urządzeń mechanicznych;
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym.

To oferujemy:

• Umowę o pracę w firmie będącej liderem innowacyjnego oświetlenia samochodowego;
• Wynagrodzenie 5 500- 6 000zł brutto
• Bezpieczeństwo pracy oparte o najwyższe standardy;
• Kontakt z najnowocześniejszymi technologiami;
• Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego;
• Możliwość zgłaszania i realizacji własnych pomysłów i usprawnień;
• Udział w pracy zespołów projektowych;
• Docenianie i nagrody dla pracowników w ramach: Programu Motywowania, Programu KAIZEN, Współzawodnictwa Polepszeń Jakości (QIC) i Programu Poleceń Pracowniczych;
• Opiekę medyczną finansowaną przez Pracodawcę;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Kartę Benefit System do wykorzystania w wielu ośrodkach sportowo-rekreacyjnych na terenie całej Polski;
• Szeroki zakres świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia z okazji Świąt, imprezy i paczki świąteczne dla dzieci pracowników).

Informujemy, iż w spółce Personnel Service Polska sp. z o.o. wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje można uzyskać wysyłając wiadomość na adres: sygnalisci@personnelservicepolska.pl.

Dla naszego klienta, firmy z branży oświetleniowej poszukujemy kandydatów na stanowisko Mechanika maszyn i urządzeń.

Miejsce pracy: Pabianice

Twój zakres obowiązków:

• Wykonywanie konserwacji i przeglądów maszyn oraz urządzeń i instalacji według harmonogramu pod kątem mechanicznym,
• Wykonywanie bieżących napraw oraz usuwanie awarii maszyn,
• Zgłaszanie zapotrzebowania na wymieniane części maszyn,
• Raportowanie o przeglądach, konserwacjach oraz naprawach (m.in. dokonywanie zapisów w książkach maszyn),
• Obsługa ogólnego parku maszynowego.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie kierunkowe - mechanika,
• Doświadczenie na pokrewnym stanowisku,
• Ogólna wiedza z zakresu mechaniki i budowy maszyn,
• Posługiwanie się rysunkiem technicznym,
• Predyspozycje do pracy w zespole,
• Umiejętność szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów,
• Doświadczenie w pracy z formami do tłoczenia.
• Mile widziane: Umiejętność obsługi tokarki.

To oferujemy:

• Umowę o pracę w firmie będącej liderem innowacyjnego oświetlenia samochodowego,
• Wynagrodzenie 6 000- 6 500zł brutto + dodatki
• Bezpieczeństwo pracy oparte o najwyższe standardy,
• Kontakt z najnowocześniejszymi technologiami,
• Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego,
• Możliwość zgłaszania i realizacji własnych pomysłów i usprawnień,
• Udział w pracy zespołów projektowych,
• Docenianie i nagrody dla pracowników w ramach: Programu Motywowania, Programu KAIZEN, Współzawodnictwa Polepszeń Jakości (QIC) i Programu Poleceń Pracowniczych,
• Opiekę medyczną finansowaną przez Pracodawcę,
• Dofinansowanie do posiłków,
• Kartę Benefit System do wykorzystania w wielu ośrodkach sportowo-rekreacyjnych na terenie całej Polski,
• Szeroki zakres świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia z okazji Świąt, imprezy i paczki świąteczne dla dzieci pracowników).

Informujemy, iż w spółce Personnel Service Polska sp. z o.o. wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje można uzyskać wysyłając wiadomość na adres: sygnalisci@personnelservicepolska.pl.

Aktualnie prowadzimy proces rekrutacji dla jednego z naszych Klientów. Poszukujemy operatorów wózków widłowych (również z uprawnieniami UDT), którzy dołączą do naszego zespołu.

Wynagrodzenie: 5 000 - 7 000 zł brutto + 1 000 zł premii
System zmianowy: 2 zmiany (10:00-18:00, 16:00-24:00)

Zadania i odpowiedzialności:

• Załadunek i rozładunek samochodów
• Kompletowanie przesyłek/zamówień dla Klientów zewnętrznych
• Poprawna kontrola towarów podczas przyjęcia i wydania pod kątem jakościowym i ilościowym
• Odpowiednie rozmieszczenie towarów na magazynie
• Przestrzeganie zasad BHP
• Dbanie o powierzony sprzęt

Wymagania:

• Doświadczenie w obsłudze wózków widłowych
• Uprawnienia UDT
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Zaangażowanie i chęć podjęcia długotrwałej współpracy
• Doświadczenie w pracy na wysokim składzie mile widziane

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - bez pośredników!
• Atrakcyjny system premiowy
• Bogaty pakiet benefitów: karta multisport, prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, bonusy świąteczne oraz świadczenia z ZFŚS

Jeśli jesteś osobą zainteresowaną pracą jako operator wózka widłowego i spełniasz wymagania, zapraszamy do aplikowania!

Informujemy, iż w spółce Personnel Service Polska sp. z o.o. wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje można uzyskać wysyłając wiadomość na adres: sygnalisci@personnelservicepolska.pl.

For one of our client (payment processing solutions/cloud solutions) we are looking for candidates for the position of:

DevOps Engineer (M/F)

(Warsaw/hybrid)

Role:

• Design, develop, and maintain complex CI/CD pipelines using Jenkins and Harness platforms for multi-environment deployments.
• Create and optimize Jenkins Pipeline-as-Code using Groovy DSL and Declarative Pipeline syntax for scalable automation.
• Implement advanced pipeline strategies including parallel execution, matrix builds, and conditional deployments.
• Develop and maintain Bash scripts for automation, build processes, and deployment orchestration.
• Integrate Harness for advanced deployment automation, canary releases, and blue-green deployments.
• Implement automated testing integration within pipelines including unit tests, integration tests, and security scanning.
• Design and maintain branching strategies and Git workflows that support efficient CI/CD processes.
• Create automated deployment pipelines for containerized applications and microservices architectures.
• Implement pipeline monitoring, alerting, and reporting to ensure visibility into build and deployment processes.
• Collaborate with development teams to optimize build times and improve deployment reliability.
• Establish and maintain pipeline security best practices including secrets management and access controls.
• Develop self-service capabilities for development teams through pipeline templates and shared libraries.
• Troubleshoot pipeline failures and implement solutions to improve overall system reliability.
• Maintain comprehensive documentation for pipeline processes, troubleshooting guides, and best practices.

Requirements:

• A Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.
• 5+ years of proven experience in DevOps engineering, CI/CD pipeline development, or automation roles.
• Advanced proficiency with Jenkins including:
• Jenkins Pipeline-as-Code development using Groovy DSL
• Declarative and Scripted Pipeline syntax
• Jenkins shared libraries and pipeline templates
• Plugin ecosystem and custom plugin integration
• Master/agent configuration and scaling strategies
• Strong experience with Harness or similar platforms for continuous deployment and delivery automation.
• Expert-level Bash scripting skills for automation, build processes, and system integration.
• Solid understanding of Groovy programming language for Jenkins pipeline development and customization.
• Experience with version control systems (Git) and branching strategies.
• Knowledge of build tools and package managers (Maven, Gradle, npm, pip, Docker).
• Understanding of containerization technologies (Docker, Kubernetes) and their integration with CI/CD pipelines.
• Experience with automated testing frameworks and their integration into deployment pipelines. Familiarity with cloud platforms (GCP, AWS, Azure) and their native CI/CD services.
• Strong troubleshooting skills and experience with pipeline debugging and optimization.
• Excellent collaboration skills and ability to work closely with development and operations teams.
• Polish (at least B2 - both spoken and written), English (at least C1 - both spoken and written)

Nice to Have:

• Experience with additional CI/CD platforms (GitLab CI, Azure DevOps, CircleCI, GitHub Actions).
• Knowledge of Infrastructure as Code tools (Terraform, Ansible) and their pipeline integration.
• Experience with monitoring and observability tools for pipeline metrics (Prometheus, Grafana, Datadog).
• Understanding of security scanning tools and their integration into CI/CD pipelines (SonarQube, Snyk, Wiz).
• Experience with artifact management solutions (Nexus, Artifactory, Harbor).
• Knowledge of database migration automation and deployment strategies.
• Familiarity with feature flag management and progressive deployment techniques.
• Experience with compliance frameworks and audit requirements in regulated environments (PCI DSS).
• Understanding of microservices deployment patterns and service mesh integration.
• Experience with pipeline optimization techniques and build acceleration strategies.

Our client offer:

• Hybrid working model with flexibility for deep-focus pipeline development work
• Access to enterprise-grade CI/CD platforms and automation tools
• Collaborative environment with experienced DevOps engineers
• Opportunity to work on high-frequency, mission-critical deployment pipelines
• Professional development support including platform certifications and training
• Exposure to advanced deployment strategies and cutting-edge automation techniques
• Impact on developer productivity across multiple engineering teams

Oferta pracy tymczasowej Personnel Recruitment (KRAZ 29944).

Termin składania aplikacji: 28.02.2026r.

Dane kontaktowe:

Lider ds. rekrutacji stałych

Kamila Krech

kamila.krech@personnelservice.pl

For one of our client (payment processing solutions/cloud solutions) we are looking for candidates for the position of:

Cloud Infrastructure Engineer (M/F)

Warsaw/hybrid

Role:

• Implements and operates GCP infrastructure using Terraform (IaC) and Kubernetes (GKE / container orchestration).
• Owns infrastructure configuration management (Ansible or equivalent).
• Ensures security, scalability, and high availability across infrastructure platforms.
• Supports cloud cost optimisation and capacity planning.
• Participates in the on-call rotation, providing tier-3/4 support for critical infrastructure services.
• Participates in incident response and root-cause analysis for infrastructure and cloud issues.
• Drives automation of monitoring, alerting, and remediation workflows.
• Partners with cross functional teams to align delivery models (Kanban for BAU, Agile for projects).
• Jira governance for Infrastructure projects — workflow / agile methodology 
• Produces technical assessments / documentation upholding standards and providing recommendations for management.
• Deploys and maintains Kubernetes clusters (GKE).
• Configures namespaces, RBAC, ingresses controllers, and services mesh as required.
• Builds and deploys containerised workloads; manages scaling, upgrades, and patching.
• Troubleshoots pod, node, and networking issues in production clusters.
• Writes and maintains Ansible playbooks and roles for VM and cluster configuration.
• Automates patching, security hardening, and system updates.
• Standardises environment builds and enforce consistency across dev/test/prod.

Requirements:

• Bachelor's Degree
• 5+ years’ experience as an Infrastructure Engineer, SRE, or Cloud Engineer in enterprise environments.
• Proven expertise in Google Cloud Platform (GCP).
• Strong skills in VM workloads, Terraform (IaC) and Kubernetes (GKE or equivalent).
• Hands-on with Ansible (or equivalent configuration management).
• Broad knowledge of networking, databases, Linux systems, and hybrid infrastructure.
• Experience with monitoring, observability, and incident response tooling.
• Polish (at least B1+ - both spoken and written) and English (at least C1)
• GCP Professional Cloud Architect or equivalent certification or Hands on Experience.

• Experience in regulated environments (PCI-DSS, ISO, SOC2, etc.) an advantage
• DevOps / SRE hands on experience

• Strong communicator — able to influence both technical engineers and senior stakeholders.
• Organised and pragmatic, with strong ownership and accountability.
• Collaborative style — balances governance with delivery speed.
• Demonstrated success implementing Kanban and Agile delivery within Infra/Cloud Ops.
• Ability to document and enforce technical standards.
• Proven track record of improving operational performance and cross-team delivery.

Our client offer:

• Hybrid working model with flexible arrangements
• Working in a global environment with international market-focused projects
• Onboarding training in first days of work – you will get to know our company better
• Training for employees: with us you will develop your professional and personal potential

(KRAZ 29944).

Termin składania aplikacji: 15.03.2026r.

Dane kontaktowe:

Recruitment Business Partner

Weronika Wiśniewska-Nicewicz

weronika.wisniewska-nicewicz@personnelservice.pl