image
image
image
image
image
image
image
Ta strona korzysta z ciasteczek 🍪 aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.
Image
Image
Close language menu

Wybierz język strony

Polish language

Polski

Open menu

Image Blog Personnel Service

Image Blog Personnel Service

Decorative accent

Image Filtrowanie wpisów

Wyniki wyszukiwania (82)

Settings icon Pokaż filtry

Image  11.03.2026

Natalia Garbacz

Jak zaplanować rekrutację do magazynu przed peakiem? Harmonogram HR na cały rok

W branży e-commerce i logistyce peak sprzedażowy nie zawsze zaczyna się w tym samym momencie. W części organizacji wzrost wolumenów operacyjnych jest widoczny już we wrześniu lub pierwszych dniach października, w innych dopiero w listopadzie wraz z in [...]

Czytaj

Image  05.03.2026

Natalia Garbacz

Polak, Ukrainiec, Azjata – jak zarządzać multikulturowym miksem na hali, by nie stracić na wydajności?

Zarządzanie zespołem liczącym 200, 500 czy 1000 pracowników jest dużym wyzwaniem organizacyjnym. Gdy dodatkowo w strukturze pojawia się bariera językowa oraz różnice kulturowe, poziom złożoności zarządzania znacząco rośnie. W środowisku produkc [...]

Czytaj

Image  20.02.2026

Natalia Garbacz

Jak zwiększyć efektywność rekrutacji masowych i liczbę aplikacji kandydatów?

Rekrutacja masowa to jeden z największych sprawdzianów operacyjnych działu HR. W dynamicznym środowisku, jakim jest współczesny rynek pracy, nie wystarczy sama publikacja ogłoszeń i oczekiwanie na zgłoszenia. Aby osiągnąć zwiększenie liczby aplika [...]

Czytaj

Image  18.02.2026

Natalia Garbacz

Zatrudnianie Ukraińców po 5 marca 2026 – co się zmienia i jak przygotować firmę?

Od 5 marca 2026 r. stopniowo wygasają nadzwyczajne rozwiązania specustawy ukraińskiej z 2022 roku. Przechodzimy do zharmonizowanego, systemowego modelu ochrony czasowej, zgodnego z unijnymi dyrektywami. Dla pracodawców i działów kadr oznacza to szereg is [...]

Czytaj

Image  28.01.2026

Natalia Garbacz

Ochrona danych osobowych w procesach rekrutacji – jakie przepisy prawne obowiązują?

Ochrona danych osobowych w procesie rekrutacji to jeden z najważniejszych obszarów nadzorowanych zarówno przez RODO, jak i polski Kodeks pracy. Pracodawca przetwarzający dane osobowe kandydata do pracy działa jako administrator danych osobowych, co oznacz [...]

Czytaj

Image  21.01.2026

Natalia Garbacz

Silversi wchodzą do gry. Rynek pracy w nowej rzeczywistości demograficznej

Dzień Babci i Dziadka to dobra okazja, by spojrzeć na polski rynek pracy z perspektywy, która w najbliższych latach będzie miała kluczowe znaczenie dla stabilności operacyjnej wielu firm. Pokolenie 55+, określane mianem Silversów, przestaje być grup [...]

Czytaj

Image  15.01.2026

Natalia Garbacz

PIT-11 i PIT-4R za 2025 rok – terminy, obowiązki, błędy i rozliczenia pracowników oraz cudzoziemców

Początek każdego roku to dla działów kadr i płac jeden z najbardziej wymagających okresów. Oprócz zamknięcia list płac za grudzień, rozliczenia składek ZUS oraz przygotowania nowych parametrów płacowych na kolejny rok, na pracodawcach spoczywa ob [...]

Czytaj

Image  13.01.2026

Natalia Garbacz

Proces rekrutacji specjalistów krok po kroku. Jak zaplanować procedury rekrutacyjne, skrócić time-to-hire i zatrudnić właściwą osobę?

Rekrutacja specjalistów to dziś jedno z największych wyzwań stojących przed działami HR. Nie tylko ze względu na ograniczoną dostępność kompetencji, ale również ze względu na aktualną sytuację makroekonomiczną. Z jednej strony na rynku pracy u [...]

Czytaj

Image  29.12.2025

Natalia Garbacz

Jak najlepiej zaplanować urlop w 2026 roku? Mało urlopu, dużo wolnego.

Na planowanie wolnego na sam początek stycznia jest już, umówmy się, trochę za późno. Ale nie oznacza to, że początek roku trzeba spisać na straty. Jeśli wciąż jeszcze masz możliwość wzięcia urlopu na okres od 1 do 6 stycznia, to masz szanse z [...]

Czytaj

Zadzwoń lub napisz do nas.
Phone icon Skontaktujemy się z Tobą w 2h.
Pracujemy w godzinach: 9:00-17:00

Go to top

Fire emoji Grupa Kapitałowa Personnel Service

ul. Sucha 3 piętro 3, 50-086 Wrocław

Personnel Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, kapitał zakładowy: 7 843 469,00 PLN, opłacony w całości.

ul. Sucha 3 piętro 3, 50-086 Wrocław

Fire emoji Grupa Kapitałowa Personnel Service

Personnel Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, kapitał zakładowy: 7 843 469,00 PLN, opłacony w całości.

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.