Skąd i gdzie rekrutujemy
Zarząd i rada nadzorcza
Branże
Nasze lokalizacje
Leasing pracowniczy
Outsourcing
Rekrutacje stałe i masowe
Rekrutacja pracowników z Ukrainy
Rekrutacje profesjonalne
Nasze produkty
Personnel Medic
E-Book
Artykuły
Raport: Barometr Polskiego Rynku Pracy
Materiały prasowe
Kontakt dla mediów
Blog
Kontakt
Polski
Wybierz język strony
2025-02-03
Co czwarty Ukrainiec oraz co piąta Ukrainka rozważa emigrację po zakończeniu wojny, jak wynika z badań Fundacji Inicjatywy Demokratyczne i Centrum Razumkowa. Takie rozwiązanie będzie szczególnie atrakcyjne dla osób, które w wyniku trwającego konfliktu miały trudności na rynku pracy i będą chciały podreperować domowy budżet. Polska pozostaje liderem wśród krajów wybieranych przez Ukraińców. W ostatnim „Barometrze Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service 43 proc. naszych wschodnich sąsiadów planowało powrót do Polski. Eksperci firmy szacują, że liczba przyjezdnych może przekroczyć milion osób.
– Pracownicy z Ukrainy odgrywają istotną rolę w polskiej gospodarce. Z analizy Deloitte dotyczącej 2023 roku wynika, że udział Ukraińców w polskim PKB wyniósł od 0,7 do 1,1 proc. To istotne wskaźniki. Nie mówiąc już o tym, że nasi wschodni sąsiedzi wypełniają luki w kluczowych sektorach i pomagają firmom utrzymać ciągłość działania w obliczu wyzwań demograficznych. Trzeba też jasno powiedzieć, że Ukraińcy nadal stanowią dla polskich przedsiębiorców pierwszy wybór, jeżeli chodzi o zatrudnianie cudzoziemców, ze względu na bliskość kulturową i językową. Wydaje się, że w razie zakończenia wojny nawet ponad milion osób może chcieć do nas przyjechać – komentuje Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service i ekspert rynku pracy.
Co czwarty Ukrainiec rozważa emigrację po otwarciu granic
Badanie przeprowadzone przez Fundację Inicjatywy Demokratyczne i Centrum Razumkowa wyraźnie pokazuje, że trudne warunki życia oraz brak stabilności skłaniają wielu Ukraińców do rozważenia emigracji. Wśród mężczyzn aż 25 proc. respondentów wyraziło chęć opuszczenia kraju, vs. 17 proc. kobiet. Ogólnie 21 proc. wszystkich ankietowanych zadeklarowało, że rozważa emigrację, podczas gdy 70 proc. chce zostać w ojczyźnie, a niemal co dziesiąta osoba nie wie jeszcze jaką podejmie decyzję po rozwiązaniu konfliktu.
Warto zwrócić uwagę, że młodsze pokolenie jest najbardziej skłonne do opuszczenia Ukrainy. Co trzecia osoba w wieku 18-29 lat wyraziła chęć wyjazdu. Jednak im starsi Ukraińcy, tym skłonność do emigracji maleje, ponieważ 27 proc. osób planuje wyjazd między 30. a 39. rokiem życia, a 23 proc. w wieku 40-49 lat. Wśród respondentów 50-59 lat odsetek ten wynosił 16 proc., a w grupie powyżej 60 lat jedynie 9 proc.
– Kiedy przyglądam się tym wynikom to widzę pewne naturalne zależności. Mieszkańcy regionów wschodnich, którzy najbardziej ucierpieli w wyniku działań wojennych, są najbardziej skłonni do emigracji. Tam już co czwarta osoba wskazuje, że po zakończeniu wojny spakuje się i wyjedzie. W regionach południowych ten odsetek spada do 12 proc., co nadal jest dosyć wysokim odsetkiem, bo to nadal więcej niż co dziesiąty mieszkaniec tego regionu – wskazuje Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service i ekspert rynku pracy.
Główne przyczyny planów migracyjnych to trudna sytuacja ekonomiczna oraz brak poczucia bezpieczeństwa. Podium najczęstszych wskazywanych motywów emigracji otwiera brak możliwości rozwoju zawodowego (ok. 30 proc.). Na drugim miejscu Ukraińcy wskazywali na zagrożenie życia związane z działaniami wojennymi (29 proc.). Zestawienie zamyka niewystarczające wsparcie społeczne ze strony państwa (29 proc.).
Polska krajem pierwszego wyboru dla Ukraińców
Z ostatniego badania „Barometr Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że Polska pozostaje liderem wśród krajów, które Ukraińcy wybierają jako cel migracji zarobkowej. Już 43 proc. respondentów planowało powrót do pracy do kraju nad Wisłą. Co więcej, 10 proc. deklaruje chęć osiedlenia się tutaj na stałe w najbliższych latach. Jest to wzrost o 5,5 pkt proc. w porównaniu z badaniem z 2023 roku. Na pytanie o plany wyjazdowe do innych krajów poza Polską, niemal 30 proc. Ukraińców wskazało Niemcy. Drugie miejsce wśród najpopularniejszych destynacji zajęły Kanada i Stany Zjednoczone, które przyciągają 21,3 proc. respondentów. Podium zamykają Belgia i Holandia, wskazane przez 12,8 proc. ankietowanych.
Inne kraje cieszą się mniejszym, choć nadal istotnym zainteresowaniem. Czechy wybrałoby 9,1 proc. badanych, Wielką Brytanię 8,5 proc., a region Skandynawii, mimo wysokich standardów życia, wskazało 7,3% proc. respondentów.
Metodologia: Badanie przeprowadzono w dniach 29 listopada – 14 grudnia 2024 r. 1518 respondentów w wieku powyżej 18 lat zostało przesłuchanych metodą bezpośrednią we wszystkich obwodach Ukrainy kontrolowanych przez rząd ukraiński i w których nie toczą się działania wojenne. Teoretyczny błąd próbkowania nie przekracza 2,6 proc.
Spodobał Ci się artykuł? Udostępnij go dalej!
2026-09-08
Co czwarty pracujący Polak (26 proc.) uważa sztuczną inteligencję i automatyzację za największe zagrożenie dla miejsc pracy w Polsce w perspektywie pięciu lat. AI budzi większy lęk niż rosnące koszty prowadzenia działalności, napływ pracowników z zagranicy czy pogarszająca się koniunktura. Mimo to tylko 17 proc. osób obawia się, że w tym samym czasie ich własny zawód może przestać być potrzebny – wynika z najnowszego badania Personnel Service. […] [...]
2026-09-01
Nauczycieli w Polsce brakuje, a wynagrodzenia pozostają jednym z czynników, które mogą zniechęcać młodych ludzi do wyboru tej ścieżki zawodowej. Początkujący nauczyciel w Polsce zarabia ok. 6,7 tys. zł brutto miesięcznie, czyli nieco ponad 5 tys. zł netto. Tymczasem w Niemczech nauczyciel rozpoczynający pracę może otrzymywać równowartość ok. 22 tys. zł brutto miesięcznie, w Szwecji wynagrodzenia nauczycieli to ok. 17-20 tys. zł brutto, a w Anglii […] [...]
2026-08-26
W 2025 roku więcej Polaków opuściło Szwecję, niż się w niej osiedliło – wynika z danych szwedzkiego urzędu statystycznego SCB. To odwrócenie trendu, który przez lata napędzały przede wszystkim duże różnice w wynagrodzeniach. Dziś zarobkowy dystans między Polską a Szwecją wyraźnie się zmniejsza. Analiza Personnel Service pokazuje, że w ochronie zdrowia i budownictwie praca w Szwecji nadal oznacza wyższe wynagrodzenie, ale przewaga nie jest już tak duża, by wyjazd był tak oczywistym […] [...]
Skontaktuj się ze mną i daj znać jak mogę ci pomóc.
Rzeczniczka Prasowa
Monika Banyś
+48 500 140 263
monika.banys@zoom-bsc.pl
mailto:monika.banys@zoom-bsc.pl
ul. Sucha 3 piętro 3, 50-086 Wrocław
Personnel Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, kapitał zakładowy: 7 843 469,00 PLN, opłacony w całości.
Dla partnerów
Dla biznesu
Centrum prasowe
Grupa Kapitałowa Personnel Service
Copyright © 2023 @ Brand You Much
Polityka prywatności