Lider zatrudnienia pracowników z Ukrainy

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że na koniec II kwartału br. liczba wolnych miejsc pracy wynosiła 122 tys., co oznacza wzrost o prawie 30% r/r. Zdaniem eksperta Personnel Service, rosnący popyt na pracowników, połączony z niskim bezrobociem w Polsce, nasili trwające zmiany w podejściu do zatrudniania. Więcej firm zwróci swoje oczy na Wschód – tylko w ciągu ostatniego półrocza liczba firm zainteresowanych zatrudnianiem obywateli Ukrainy za pomocą Personnel Service wzrosła o ponad 20%.

Pracownik produkcji, magazynu, operator maszyn, spawacz oraz monter – to właśnie takich pracowników wśród Ukraińców najczęściej poszukują przedsiębiorstwa w Polsce. Tak wynika z listy TOP5 przygotowanej przez Personnel Service, który zajmuje się rekrutacją obywateli Ukrainy na potrzeby pracodawców w Polsce. Spawacz może liczyć już na 21 zł netto na godzinę, podczas gdy pracownik magazynu zarobi średnio od 10,5 zł do 12,25 zł netto na godzinę.

Opieka zdrowotna i pomoc społeczna, edukacja oraz kultura i rozrywka – w tych branżach widać wyraźny boom na obywateli Ukrainy. Tak wynika z najnowszych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej za I półrocze 2017 roku. Eksperci Personnel Service zwracają uwagę, że choć nadal po pracowników zza wschodniej granicy najchętniej sięga branża przemysłowa i budowlana, już teraz widać, że osoby z Ukrainy częściej wypełniają wakaty w zawodach przyszłości, związanych m.in. z opieką nad osobami starszymi. Ten trend w kolejnych latach będzie się utrzymywał. Mniejszy popyt na Ukraińców widać za to w rolnictwie i gospodarstwach domowych.

W pierwszym półroczu 2017 roku wydano prawie 948 tys. oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, o połowę więcej niż w analogicznym okresie ubiegło roku – wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Aż 95% wszystkich oświadczeń dotyczyło obywateli Ukrainy, na których zapotrzebowanie wzrosło o 47% r/r. Popularność pracy w Polsce wśród Ukraińców oraz ich łatwa aklimatyzacja, zachęciły pracodawców do szukania kadry również w innych państwach. Od stycznia do czerwca wydano o 205% r/r więcej oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy obywatelom Białorusi.

Przetwórstwo owocowo-warzywne, budownictwo, gastronomia i utrzymanie zieleni to cztery główne branże, w których obywatele Ukrainy mogą łatwo znaleźć pracę w miesiącach wakacyjnych – wynika z danych Personnel Service, jednej z trzech największych firm zatrudniających pracowników z Ukrainy w Polsce. Eksperci spodziewają się, że w związku z  trwającym sezonem na prace wakacyjne, w lipcu liczba zatrudnionych Ukraińców przez Personnel Service wzrośnie o nawet 10% w porównaniu do poprzedniego miesiąca oraz o 35% w porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku.

Od czerwca br. obywatele Ukrainy mogą bez wizy podróżować przez 90 dni w ciągu roku po Unii Europejskiej. Z badania Fundacji Inicjatywy Demokratyczne „System bezwizowy dla Ukrainy” wynika jednak, że aż 58% Ukraińców nie planuje wyjechać do krajów strefy Schengen. Dodatkowo, tylko co piąta osoba rozważa poszukiwanie pracy w UE dzięki nowej możliwości. Eksperci podkreślają, że dla obywateli zza wschodniej granicy szukających pracy, Polska wciąż pozostaje wyborem numerem jeden. Tylko w II kwartale br. liczba Ukraińców zatrudnionych przez Work Service Ukraine wzrosła o 30% r/r.

Pracodawcy w Polsce w wielu sektorach odczuwają deficyt kadry i wyrażają większą skłonność do sięgania po pracowników z zagranicy. Oprócz Ukraińców, którzy już zdążyli się zadomowić, w kolejce po pracę ustawiają się Gruzini czy Białorusini. Przed naszym krajem również perspektywa imigracji z Syrii i Afryki. Eksperci Personnel Service podkreślają jednak, że nie każdy imigrant jest w stanie przyczynić się do lepszego funkcjonowania polskiego rynku pracy. Obywatele Bliskiego Wschodu czy Afryki ze względu na argumenty ekonomiczne nie będą masowo wybierali Polski jako swojego kraju docelowego, a różnice kulturowe czy społeczne znacząco utrudnią asymilację do polskich warunków pracy.