Працівники з Азії

Найм працівників з Азії стає дедалі популярнішим способом заповнення кадрових прогалин на польському ринку праці. Азійські працівники, особливо з таких країн, як Бангладеш, Індія, Непал, Філіппіни, Малайзія, В'єтнам, приїжджають працювати до Польщі, оскільки заробітки тут значно привабливіші, ніж на їхніх рідних ринках праці.

Працевлаштування азійських працівників приносить багато переваг польським компаніям, які стикаються з зростаючими потребами у персоналі у виробництві, логістиці, переробці продуктів харчування та інших галузях. Водночас важливо пам'ятати, що як рекрутинг, так і легалізація перебування та роботи осіб з далеких азійських країн вимагає від роботодавців знання законодавства та належної підготовки.

Тому багато компаній, замість того щоб самостійно наймати працівників, обирають підтримку спеціалізованих тимчасових кадрових агентств.

Рекрутинг працівників з Азії вимагає не лише знання польських норм щодо працевлаштування іноземців, а й уміння орієнтуватися на місцевому азійському ринку праці. Правильна комунікація, вибір каналів рекрутингу для цільових груп та підтримка кандидатів у заповненні формальностей – це лише початок.

Легалізація праці працівників з країн поза ЄС – ключовий елемент процесу працевлаштування. У Personnel Service ми забезпечуємо повну підтримку у отриманні:

Дозволів
на роботу

Робочих
віз

Дозволів
на проживання

Кожен етап ми проводимо відповідно до чинного законодавства, дбаючи про безпеку як роботодавців, так і працівників. Легалізація праці іноземців вимагає досконалого знання правових норм та адміністративних процедур, тому наше агентство тимчасового працевлаштування бере на себе всі формальності. Це дозволяє роботодавцям, які шукають працівників, повністю зосередитися на розвитку компанії, будучи впевненими, що весь процес працевлаштування проходить законно.

Завдяки багаторічному досвіду у спеціалізованому рекрутингу та працевлаштуванні працівників з країн поза ЄС, а також численних реалізованих проектах для виробничих, логістичних та сервісних компаній, ми добре розуміємо потреби ринку праці. Польща потребує працівників, а ми надаємо найкращих кандидатів, що відповідають усім вимогам. Наші процедури оптимізовані для мінімізації ризиків та забезпечення високої якості кандидатів.

Доступні варіанти працевлаштування працівників з Азії

Постійний набір icon

Ми залучаємо працівників для довгострокового працевлаштування в польських підприємствах. Це ідеальне рішення для компаній, які шукають стабільні та лояльні команди. Азійські працівники приїжджають до Польщі з метою тривалої зайнятості, що забезпечує роботодавцям більшу стабільність кадрів.

Постійний набір icon

Ми залучаємо працівників для довгострокового працевлаштування в польських підприємствах. Це ідеальне рішення для компаній, які шукають стабільні та лояльні команди. Азійські працівники приїжджають до Польщі з метою тривалої зайнятості, що забезпечує роботодавцям більшу стабільність кадрів.

Лізинг працівників icon

Ми пропонуємо тимчасове залучення працівників, що дозволяє компаніям гнучко підлаштовувати зайнятість під поточні потреби бізнесу без необхідності вести складні процеси рекрутингу та контролювати адміністративні питання, пов’язані з працевлаштуванням. Тимчасові працівники найчастіше потрібні компаніям із сезонністю замовлень, різким зростанням виробництва або необхідністю швидкого розвитку штату.

Лізинг працівників icon

Ми пропонуємо тимчасове залучення працівників, що дозволяє компаніям гнучко підлаштовувати зайнятість під поточні потреби бізнесу без необхідності вести складні процеси рекрутингу та контролювати адміністративні питання, пов’язані з працевлаштуванням. Тимчасові працівники найчастіше потрібні компаніям із сезонністю замовлень, різким зростанням виробництва або необхідністю швидкого розвитку штату.

Аутсорсинг процесів icon

У рамках послуги аутсорсингу ми беремо на себе управління обраними процесами, забезпечуючи не лише комплексну кадрову, адміністративну та правову підтримку працівників, яких ми наймаємо, але й реалізацію дорученого бізнес-процесу відповідно до стандартів якості та в установлені терміни. Це дозволяє підприємствам зосередитися на ключових аспектах діяльності. Аутсорсинг – це рішення, яке допомагає досягти вищої ефективності та ефективно будувати конкурентну позицію на ринку.

Аутсорсинг процесів icon

У рамках послуги аутсорсингу ми беремо на себе управління обраними процесами, забезпечуючи не лише комплексну кадрову, адміністративну та правову підтримку працівників, яких ми наймаємо, але й реалізацію дорученого бізнес-процесу відповідно до стандартів якості та в установлені терміни. Це дозволяє підприємствам зосередитися на ключових аспектах діяльності. Аутсорсинг – це рішення, яке допомагає досягти вищої ефективності та ефективно будувати конкурентну позицію на ринку.

Гарантія законності та безпеки

Працевлаштування працівників з Азії вимагає суворого дотримання законодавчих норм, щоб уникнути ризиків, пов'язаних із незаконним працевлаштуванням. Personnel Service гарантує, що весь процес рекрутингу та легалізації праці азійських працівників здійснюється відповідно до польського трудового законодавства та вимог щодо працевлаштування іноземців. Ми забезпечуємо:

Повну документацію Ми готуємо всі необхідні документи, включаючи дозволи на роботу та візи, щоб працівники могли легально розпочати роботу в Польщі.

Відповідність законодавству Наші процедури відповідають чинним законодавчим нормам, що усуває ризик порушень.

Постійний контроль Ми регулярно відстежуємо зміни в законодавстві щодо працевлаштування працівників поза ЄС, що дозволяє своєчасно адаптувати процедури до змін у законах.

Комплексна підтримка процесу

Працевлаштування працівників з Азії пов'язане з багатьма викликами, які важко керувати без належної підтримки. Проведення процесу самостійно може бути тривалим і складним, особливо при наборі кандидатів із таких віддалених ринків праці. Personnel Service забезпечує комплексну підтримку на кожному етапі процесу рекрутингу та працевлаштування, включно з:

Аналіз кадрових потреб Ми допомагаємо точно визначити кількість та кваліфікацію працівників, що полегшує підбір кандидатів відповідно до реальних потреб компанії.

Пошук кандидатів в Азії Ми маємо досвід у наборі працівників з азійських країн, таких як Бангладеш, Індія, В'єтнам чи Філіппіни. Наша мережа контактів дозволяє швидко знайти відповідних кандидатів.

Мотивація працівників до роботи в Польщі За допомогою наших методів рекрутингу ми ефективно заохочуємо працівників з Азії приїжджати до Польщі, надаючи підтримку на кожному етапі міграції.

Управління формальностями Ми займаємося всіма формальностями, пов'язаними з легалізацією праці працівників та їх перебуванням у Польщі, щоб роботодавець міг зосередитися на бізнесі, а не на бюрократії.

Підтримка адаптації Ми допомагаємо провести onboarding зрозуміло для іноземців, які часто вперше приїжджають працювати до Польщі. Гарантуємо підтримку у перші дні роботи та супровід працівника протягом всього періоду його праці. Це допомагає швидко інтегруватися та адаптуватися до нових умов роботи та життя, що зменшує плинність кадрів.

Підтримка в адаптації та інтеграції

Ключовим елементом працевлаштування працівників з-за меж місцевого ринку праці є їх адаптація до польських умов роботи та життя. Personnel Service забезпечує:

Тренінги з адаптації Ми допомагаємо працівникам ознайомитися з польськими стандартами праці, організаційною культурою та правилами охорони праці, що полегшує їхню інтеграцію у новому середовищі.

Підтримка з житлом Наші процедури відповідають чинним законодавчим нормам, що усуває ризик порушень.

Допомога з культурних питань Працівники з Азії, приїжджаючи до Польщі, часто стикаються з культурними відмінностями, які можуть впливати на їхній комфорт на роботі. Ми організовуємо адаптаційні сесії, які допомагають їм краще зрозуміти польську робочу культуру.

Працевлаштування азійських працівників та плинність кадрів

Одним із викликів для роботодавців є плинність кадрів, тобто часта зміна робочих місць працівниками. Personnel Service дбає про те, щоб:

Працівники були мотивовані Ми займаємося не лише ефективним набором, але й побудовою довгострокових відносин із працівниками, забезпечуючи їм стабільні умови праці.

Підтримувалася висока культура праці Дбаючи про належні умови праці та підтримку кандидатів і працівників, наші команди стають більш залученими та лояльними, що зменшує плинність кадрів і підвищує ефективність роботи.

Регулярний моніторинг настрою працівників Ми регулярно відстежуємо рівень задоволеності працівників, щоб запобігти потенційним проблемам з їх утриманням на тривалий термін.

Завдяки комплексній підтримці Personnel Service компанії можуть зосередитися на своєму розвитку, а не на управлінні бюрократією та процесами, пов’язаними з працевлаштуванням працівників з Азії.

+650

Працівників з Азії

+29

Клієнтів, які працевлаштовують працівників з Азії

24/7

Підтримка для працівників та роботодавців

100%

Легально

80%

Працівники залишаються у роботодавця після першого року роботи

Логістика
електронної комерції

Продуктове
виробництво

Промислове
виробництво

Автомобільна промисловість

Віконна промисловість

РТВ і побутова техніка

Наші рекрутингові послуги допомагають компаніям у різних секторах вирішувати ключові проблеми, пов’язані з нестачею працівників, плинністю кадрів та ефективністю операцій.

Виробнича промисловість у Польщі розвивається динамічно, а тимчасові працівники з Азії є цінною підтримкою для цього сектору. Їхня висока працездатність та відданість допомагають забезпечити безперервність виробництва.

Ми забезпечуємо кваліфікованих працівників для обслуговування логістичних процесів, комплектації замовлень та операцій на складах. Польща приваблює працівників з Азії, які чудово адаптуються в цьому секторі.

Ми набираємо персонал для прибирання у готелі та компанії. Завдяки роботі азійських працівників сектор послуг може ефективно функціонувати навіть у періоди підвищеного попиту.

Етап 1: Аналіз потреб та формальностей

Першим кроком у співпраці з агенцією тимчасової зайнятості при працевлаштуванні працівників з Азії є детальний аналіз кадрових потреб компанії. Разом з роботодавцем визначаємо, які посади потрібно заповнити, які кваліфікації потрібні, а також у якій кількості потрібні працівники. Агенція тимчасової зайнятості також допомагає у аналізі юридичних вимог, пов'язаних із працевлаштуванням працівників з-за кордону, особливо щодо легалізації роботи.

На цьому етапі встановлюється графік рекрутації, який враховує час, необхідний для завершення всіх формальностей. Наступним кроком є підготовка необхідної документації для подальших етапів процесу.

Етап 2: Процес набору

Після визначення деталей працевлаштування агентство починає пошук кандидатів у азійських країнах. Personnel Service має широку мережу контактів та досвід у транскордонному рекрутингу, що дозволяє ефективно знаходити відповідних кандидатів для польських компаній. Перевіряються кваліфікації та досвід кандидатів, щоб переконатися, що вони відповідають вимогам посад. Перевірка знання іноземних мов є ще одним важливим етапом.

Слід пам’ятати, що працівники, які приїжджають до Польщі з далеких азійських країн, навряд чи володітимуть польською мовою. Зазвичай перевіряють знання англійської або іспанської мови. Потім ми організовуємо співбесіди з кандидатами, щоб краще зрозуміти їх мотивацію, навички та готовність працювати в Польщі.

Етап 3: Легалізація перебування та праці

Після відбору кандидатів агентство тимчасової зайнятості займається підготовкою всіх формальностей, пов’язаних із легалізацією роботи та перебування іноземців у Польщі. Ми готуємо документи, необхідні для отримання дозволів на роботу та віз. Агентство допомагає роботодавцю (або в разі лізингу працівників та аутсорсингу процесів бере на себе) у всьому адміністративному процесі, що забезпечує легальне працевлаштування азійських працівників.

Крім того, Personnel Service підтримує працівників під час релокації, організовуючи транспорт, проживання та інші формальності, щоб забезпечити комфорт працівників, які приїжджають працювати до Польщі.

Етап 4: Онбординг та адаптація

Останній етап співпраці стосується онбордингу та адаптації працівників на новому робочому місці. Personnel Service допомагає кандидатам з організацією транспорту з азійських країн до Польщі та надає підтримку з житлом, щоб забезпечити зручні умови на початку перебування. Ми беремо участь у тренінгах з адаптації та онбордингу, щоб допомогти азійським працівникам ознайомитися з польським ринком праці, вимогами до посад та культурою праці.

Ми також забезпечуємо підтримку протягом перших днів, тижнів і місяців роботи, допомагаючи працівникам легше адаптуватися до нових умов, що сприяє їх швидкій інтеграції та досягненню очікуваних результатів.

Бажаєте дізнатися більше про можливості працевлаштування громадян Азії? Зв'яжіться з нами!

Grupa Kapitałowa Personnel Service

вул. Sucha 3 поверх 3, 50-086 Вроцлав

Акціонерне товариство "Personnel Service" з місцезнаходженням у Вроцлаві, внесене до Національного судового реєстру (KRS), який веде Окружний суд Вроцлава - Фабрична у Вроцлаві, 6-й Комерційний відділ Національного судового реєстру, акціонерний капітал: 7 843 469,00 злотих, сплачений повністю.

вул. Sucha 3 поверх 3, 50-086 Вроцлав

Grupa Kapitałowa Personnel Service

Акціонерне товариство "Personnel Service" з місцезнаходженням у Вроцлаві, внесене до Національного судового реєстру (KRS), який веде Окружний суд Вроцлава - Фабрична у Вроцлаві, 6-й Комерційний відділ Національного судового реєстру, акціонерний капітал: 7 843 469,00 злотих, сплачений повністю.