Сотрудники из Азии

Найм работников из Азии становится всё более популярным способом восполнения кадровых пробелов на польском рынке труда. Азиатские сотрудники, особенно из стран таких как Бангладеш, Индия, Непал, Филиппины, Малайзия, Вьетнам, приезжают работать в Польшу, потому что зарплаты здесь для них значительно привлекательнее, чем на родном рынке труда.

Работа с азиатскими сотрудниками приносит множество преимуществ польским компаниям, сталкивающимся с растущей потребностью в персонале в производстве, логистике, пищевой переработке и других отраслях. Однако важно помнить, что как рекрутинг, так и легализация пребывания и работы людей из дальневосточных стран требует от работодателей знания законодательства и соответствующей подготовки.

Поэтому многие компании, вместо самостоятельного найма сотрудников, выбирают поддержку специализированных агентств временного трудоустройства.

Рекрутинг работников из Азии требует не только знания польских норм относительно трудоустройства иностранцев, но и умения ориентироваться на местном азиатском рынке труда. Правильная коммуникация, подбор каналов рекрутинга для целевых групп и поддержка кандидатов в оформлении формальностей — это только начало.

Легализация работы сотрудников из стран вне ЕС является ключевым элементом процесса трудоустройства. В Personnel Service мы обеспечиваем полную поддержку в получении:

Разрешений
на работу

Рабочих
виз

Разрешений
на проживание

Каждый этап мы проводим в соответствии с действующим законодательством, заботясь о безопасности как работодателей, так и сотрудников. Легализация работы иностранцев требует досконального знания правовых норм и административных процедур, поэтому наше агентство временной занятости берет на себя все формальности. Это позволяет работодателям, ищущим сотрудников, полностью сосредоточиться на развитии компании, будучи уверенными, что весь процесс трудоустройства проходит законно.

Благодаря многолетнему опыту в специализированном рекрутинге и трудоустройстве работников из стран вне ЕС, а также многочисленным реализованным проектам для производственных, логистических и сервисных компаний, мы отлично понимаем потребности рынка труда. Польше нужны работники, и мы предоставляем лучших кандидатов, соответствующих всем требованиям. Наши процедуры оптимизированы для минимизации рисков и обеспечения высокого качества кандидатов.

Доступные варианты трудоустройства работников из Азии

Постоянный набор icon

Мы привлекаем сотрудников для долгосрочного трудоустройства в польских компаниях. Это идеальное решение для компаний, ищущих стабильные и лояльные команды. Азиатские сотрудники приезжают в Польшу с целью долгосрочной работы, что обеспечивает работодателям большую стабильность кадров.

Постоянный набор icon

Мы привлекаем сотрудников для долгосрочного трудоустройства в польских компаниях. Это идеальное решение для компаний, ищущих стабильные и лояльные команды. Азиатские сотрудники приезжают в Польшу с целью долгосрочной работы, что обеспечивает работодателям большую стабильность кадров.

Аренда сотрудников icon

Мы предлагаем аренду сотрудников на определённый срок, что позволяет компаниям гибко подстраивать трудоустройство под текущие бизнес-потребности без необходимости управлять сложными процессами найма и контролировать административные вопросы, связанные с трудоустройством. Временные сотрудники чаще всего требуются компаниям с сезонными заказами, резким ростом производства или необходимостью быстрого расширения штата.

Аренда сотрудников icon

Мы предлагаем аренду сотрудников на определённый срок, что позволяет компаниям гибко подстраивать трудоустройство под текущие бизнес-потребности без необходимости управлять сложными процессами найма и контролировать административные вопросы, связанные с трудоустройством. Временные сотрудники чаще всего требуются компаниям с сезонными заказами, резким ростом производства или необходимостью быстрого расширения штата.

Аутсорсинг процессов icon

В рамках услуги аутсорсинга мы берем на себя управление выбранными процессами, обеспечивая не только комплексное кадровое, административное и юридическое сопровождение нанятых нами сотрудников, но и выполнение доверенного бизнес-процесса в соответствии со стандартами качества и в установленные сроки. Это позволяет предприятиям сосредоточиться на ключевых аспектах деятельности. Аутсорсинг — это решение, которое помогает достичь большей эффективности и эффективно укреплять конкурентные позиции на рынке.

Аутсорсинг процессов icon

В рамках услуги аутсорсинга мы берем на себя управление выбранными процессами, обеспечивая не только комплексное кадровое, административное и юридическое сопровождение нанятых нами сотрудников, но и выполнение доверенного бизнес-процесса в соответствии со стандартами качества и в установленные сроки. Это позволяет предприятиям сосредоточиться на ключевых аспектах деятельности. Аутсорсинг — это решение, которое помогает достичь большей эффективности и эффективно укреплять конкурентные позиции на рынке.

Гарантия законности и безопасности

Найм работников из Азии требует строгого соблюдения законов, чтобы избежать рисков, связанных с незаконным трудоустройством. Personnel Service гарантирует, что весь процесс рекрутинга и легализации работы азиатских сотрудников проводится в соответствии с польским трудовым законодательством и требованиями к найму иностранцев. Мы обеспечиваем:

Полную документацию Мы подготавливаем все необходимые документы, включая разрешения на работу и визы, чтобы сотрудники могли легально приступить к работе в Польше.

Соответствие нормативам Наши процедуры соответствуют действующему законодательству, что исключает риск несоответствия требованиям.

Постоянный контроль Мы регулярно отслеживаем изменения в законодательстве о трудоустройстве сотрудников из стран вне ЕС, что позволяет оперативно адаптировать процедуры к изменяющимся правилам.

Комплексная поддержка процесса

Найм работников из Азии связан с множеством задач, которыми трудно управлять без надлежащей поддержки. Проведение процесса самостоятельно может быть трудоемким и сложным, особенно при привлечении кандидатов с таких удаленных рынков труда. Personnel Service обеспечивает комплексную поддержку на каждом этапе рекрутинга и трудоустройства, включая:

Анализ кадровых потребностей Мы помогаем точно определить количество и квалификацию сотрудников, что облегчает подбор кандидатов под реальные потребности компании.

Поиск кандидатов в Азии Мы имеем опыт привлечения сотрудников из азиатских стран, таких как Бангладеш, Индия, Вьетнам и Филиппины. Наша сеть контактов позволяет быстро находить подходящих кандидатов.

Мотивация работников к работе в Польше С помощью наших методов рекрутинга мы эффективно мотивируем работников из Азии приехать в Польшу, обеспечивая поддержку на каждом этапе миграции.

Управление формальностями Мы занимаемся всеми формальностями, связанными с легализацией работы сотрудников и их пребыванием в Польше, чтобы работодатель мог сосредоточиться на своем бизнесе, а не на бюрократии.

Помощь в адаптации Мы помогаем провести адаптацию для иностранцев, часто приезжающих работать в Польшу впервые. Обеспечиваем поддержку в первые дни работы и сопровождение сотрудника на протяжении всего периода его работы. Это позволяет нашим сотрудникам быстрее интегрироваться и адаптироваться к новым условиям работы и жизни, что снижает текучесть кадров.

Поддержка в адаптации и интеграции

Ключевым элементом трудоустройства работников с внешнего рынка является их адаптация к польским условиям работы и жизни. Personnel Service обеспечивает:

Адаптационные тренинги Мы помогаем сотрудникам ознакомиться с польскими стандартами работы, организационной культурой и правилами охраны труда, что облегчает их интеграцию в новую среду.

Поддержка с жильем Наши процедуры соответствуют действующему законодательству, что исключает риск несоответствия.

Помощь в культурных вопросах Азиатские сотрудники, приезжая в Польшу, часто сталкиваются с культурными различиями, которые могут влиять на их комфорт на работе. Мы организуем адаптационные сессии, которые помогают им лучше понять польскую рабочую культуру.

Трудоустройство азиатских работников и текучесть кадров

Одной из проблем, с которыми сталкиваются работодатели, является текучесть кадров, то есть частая смена рабочих мест сотрудниками. Personnel Service обеспечивает, чтобы:

Сотрудники были мотивированы Мы занимаемся не только эффективным наймом, но и построением долгосрочных отношений с сотрудниками, обеспечивая им стабильные условия работы.

Высокая культура труда Благодаря заботе о надлежащих условиях работы и поддержке кандидатов и сотрудников наши команды более вовлечены и лояльны, что снижает текучесть кадров и повышает эффективность работы.

Систематический мониторинг настроения Мы регулярно отслеживаем уровень удовлетворенности сотрудников, чтобы предотвратить возможные проблемы с их удержанием на длительный срок.

Благодаря комплексной поддержке Personnel Service компании могут сосредоточиться на своем развитии, а не на управлении бюрократией и процессами, связанными с трудоустройством азиатских сотрудников.

+650

Сотрудников из Азии

+29

Клиентов, нанимающих сотрудников из Азии

24/7

Поддержка для сотрудников и работодателей

100%

Законно

80%

Сотрудники остаются у работодателя после первого года работы

Логистика
электронной коммерции

Пищевая
промышленность

Промышленное
производство

Автомобильная промышленность

Оконная промышленность

РТВ и бытовая техника

Наши рекрутинговые услуги помогают компаниям в разных секторах решать ключевые проблемы, связанные с нехваткой сотрудников, текучестью кадров и операционной эффективностью.

Производственная отрасль в Польше развивается динамично, и временные азиатские сотрудники предоставляют ценную поддержку этому сектору. Их высокая трудовая дисциплина и вовлечённость помогают поддерживать непрерывность производства.

Мы предоставляем квалифицированных сотрудников для работы с логистическими процессами, комплектованием заказов и складскими операциями. Польша привлекает работников из Азии, которые отлично справляются в этом секторе.

Мы набираем уборочный персонал для отелей и компаний. Благодаря работе азиатских сотрудников сектор услуг может эффективно функционировать даже в периоды повышенного спроса.

Этап 1: Анализ потребностей и формальностей

Первым шагом в сотрудничестве с агентством временной занятости при найме азиатских сотрудников является детальный анализ потребностей компании в персонале. Вместе с работодателем мы определяем, какие позиции необходимо заполнить, какие квалификации требуются и сколько сотрудников необходимо. Агентство временной занятости также помогает анализировать юридические требования, связанные с трудоустройством иностранных работников, особенно в контексте легализации работы.

На этом этапе составляется график рекрутинга, учитывающий время, необходимое для выполнения всех формальностей. Следующим шагом является подготовка необходимой документации для последующих этапов процесса.

Этап 2: Процесс набора

После определения деталей трудоустройства агентство приступает к поиску кандидатов в азиатских странах. Personnel Service располагает широкой сетью контактов и опытом трансграничного рекрутинга, что позволяет эффективно находить подходящих кандидатов для польских компаний. Проверяются квалификации и опыт кандидатов, чтобы убедиться, что они соответствуют требованиям должности. Проверка знания иностранных языков — еще один важный этап.

Следует учитывать, что сотрудники, приезжающие работать в Польшу из удалённых азиатских стран, скорее всего, не будут владеть польским языком. Обычно проверяется знание английского или испанского. Далее мы организуем собеседования с кандидатами, чтобы лучше понять их мотивацию, навыки и готовность работать в Польше.

Этап 3: Легализация пребывания и работы

После выбора кандидатов агентство временной занятости занимается подготовкой всех формальностей, связанных с легализацией работы и пребывания иностранного сотрудника в Польше. Мы подготавливаем документы, необходимые для получения разрешения на работу и визы. Агентство помогает работодателю (или в случае лизинга сотрудников и аутсорсинга процессов берет на себя) весь административный процесс, что обеспечивает легальное трудоустройство азиатских сотрудников.

Кроме того, Personnel Service поддерживает сотрудников в процессе релокации, организуя транспорт, проживание и другие формальности, чтобы обеспечить комфорт сотрудникам, приезжающим на работу в Польшу.

Этап 4: Онбординг и адаптация

Последний этап сотрудничества касается онбординга и адаптации сотрудников на новом рабочем месте. Personnel Service помогает кандидатам с организацией транспорта из азиатских стран в Польшу и содействует в вопросах проживания, чтобы обеспечить комфортные условия в начале их пребывания. Мы участвуем в адаптационных тренингах и онбординге, чтобы помочь азиатским сотрудникам ознакомиться с польским рынком труда, требованиями к должности и корпоративной культурой.

Мы также предоставляем поддержку в первые дни, недели и месяцы работы, помогая сотрудникам легче адаптироваться к новым условиям, что способствует их быстрой интеграции и достижению ожидаемой производительности.

Хотите узнать больше о возможностях работы для граждан Азии? Свяжитесь с нами!

Группа компаний Персонел Сервис

улица Суха 3, этаж 3, 50-086 Вроцлав

Персоннел Сервис С.А. базируется во Вроцлаве внесён в судебный реестр Окружного суда для Вроцлав — Фабричной во Вроцлаве, VI Экономический отдел НСР , уставный капитал : 7451295,00 ПЛН, полностью оплачен

улица Суха 3, этаж 3, 50-086 Вроцлав

Группа компаний Персонел Сервис

Персоннел Сервис С.А. базируется во Вроцлаве внесён в судебный реестр Окружного суда для Вроцлав — Фабричной во Вроцлаве, VI Экономический отдел НСР , уставный капитал : 7451295,00 ПЛН, полностью оплачен