Skąd i gdzie rekrutujemy
Zarząd i rada nadzorcza
Branże
Nasze lokalizacje
Dla studenta
Dla partnerów
Leasing pracowniczy
Nasze produkty
Personnel Medic
E-Book
Artykuły
Barometr polskiego rynku pracy NEW
Raporty i analizy
Materiały prasowe
Kontakt dla mediów
Blog
Kontakt
Polski
Wybierz język strony
2025-02-27
Prawie 500 mln zł oszczędności dla firm dzięki deregulacji ESG
Komisja Europejska ogłosiła zwolnienie z obowiązku raportowania ESG ponad 80 proc. przedsiębiorstw. To ogromna zmiana dla polskich i europejskich firm, które od dawna przygotowywały się do nowych wymogów. W Polsce liczba firm zobowiązanych do raportowania spadnie z 3,5 tys. do ok. 500. Z szacunków Personnel Service wynika, że w skali Polski konieczne wydatki na raportowanie ESG spadną nawet o 490 mln zł.
Na konferencji Komisji Europejskiej komisarz Valdis Dombrovskis i komisarz Maria Luís Albuquerque przedstawili pakiet Omnibus, wprowadzający znaczną deregulację ESG. W efekcie obowiązkiem raportowania będą objęte jedynie największe firmy, co zmniejszy liczbę przedsiębiorstw podlegających dyrektywie CSRD z 50 tys. do 10 tys. w całej Unii Europejskiej. W Polsce liczba firm objętych regulacjami ESG zmniejszy się niemal siedmiokrotnie.
Duże oszczędności dla firm
Z analiz Personnel Service wynika, że koszty dostosowania do wymogów ESG są istotne. Dla firm raportowanie ESG oznacza średnio wydatek rzędu 40 tys. euro, czyli ok. 164 tys. zł – wynika z analizy przywołanej przez Izbę Gospodarczą Europy Środkowej. W skali Polski, przy 3,5 tys. spółkach objętych dyrektywą, łączne koszty wynosiłyby 574 mln zł. Po redukcji liczby firm zobowiązanych do raportowania do ok. 500, koszty te zmniejszą się do 82 mln zł. Oznacza to, że firmy zaoszczędzą nawet 490 mln zł.
– Nawet 500 mln zł oszczędności to ogromna suma. To kolejny ciężar mniej na barkach przedsiębiorców, którzy już teraz zmagają się z rosnącymi kosztami prowadzenia działalności, które jak wynika z naszego ostatniego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” były dla nich największym wyzwaniem w 2024 roku. Deregulacja ESG przynosi wymierne efekty, ale warto pamiętać, że zmiany nie powinny oznaczać całkowitej rezygnacji z raportowania. Odpowiedzialny biznes to przyszłość, jednak regulacje powinny być dostosowane do realnych możliwości firm – komentuje Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service, ekspert rynku pracy.
Co dalej z ESG?
Pakiet Omnibus musi jeszcze przejść pełny proces legislacyjny i uzyskać akceptację Parlamentu Europejskiego oraz Rady. Następnie państwa członkowskie UE będą zobowiązane do implementacji nowych regulacji. Komisja Europejska przewiduje szybkie procedowanie zmian.
Jednocześnie zapowiedziano uproszczenie standardów Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS), co pozwoli firmom jeszcze bardziej ograniczyć nakłady na raportowanie ESG.
Spodobał Ci się artykuł? Udostępnij go dalej!
2025-05-08
Polska zajmuje drugie miejsce w Unii Europejskiej pod względem liczby wydanych Niebieskich Kart UE – wynika z najnowszych danych Eurostatu. [...]
2025-05-06
Temat jawności wynagrodzeń budzi mieszane uczucia – zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. [...]
2025-04-29
Coraz więcej firm rezygnuje z tradycyjnych wymagań dotyczących wykształcenia. Stawiają na to, co naprawdę się liczy, czyli umiejętności. [...]
Skontaktuj się ze mną i daj znać jak mogę ci pomóc.
Rzeczniczka Prasowa
Monika Banyś
+48 500 140 263
monika.banys@zoom-bsc.pl
mailto:monika.banys@zoom-bsc.pl
ul. Sucha 3 piętro 3, 50-086 Wrocław
Personnel Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, kapitał zakładowy: 7 843 469,00 PLN, opłacony w całości.
Dla biznesu
Centrum prasowe
Grupa Kapitałowa Personnel Service
Copyright © 2023 @ Brand You Much
Polityka prywatności