Na europejskim rynku pracy wciąż trwa walka o pracowników, a różnice w poziomie wynagrodzeń między krajami pozostają duże. Z najnowszych danych Eurostatu wynika, że w 2025 roku najwyższe koszty pracy odnotowano w Luksemburgu (56,8 euro za godzinę), a najniższe w Bułgarii (12 euro). Polska, ze stawką 19,8 euro za godzinę, plasuje się w środku europejskiej stawki. Jesteśmy jako kraj wyraźnie powyżej najtańszych miejsc, ale wciąż znacznie poniżej rynków Europy Zachodniej. Eksperci Personnel Service zwracają uwagę, że koszty pracy, które w Polsce rosną, w połączeniu ze stabilnością i bezpieczeństwem przekładają się na rosnącą atrakcyjność w oczach pracowników.

– Koszt pracy w Polsce to nie tylko wynagrodzenie pracownika, ale także obciążenia po stronie pracodawcy, które wciąż pozostają istotnym elementem całkowitego kosztu zatrudnienia. Mimo to Polska utrzymuje konkurencyjność na tle Europy, zwłaszcza w porównaniu do krajów Europy Zachodniej. Co prawda sytuacja geopolityczna jest dynamiczna i to przekłada się na niepewność firm, ale Polska nadal wyróżnia się bezpieczeństwem i stabilizacją, co w oczach pracowników ma duże znaczenie i stanowi o naszej przewadze – komentuje Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service.

Miejsce Polski na rynku europejskim

Według danych Eurostatu koszt pracy w Polsce wynosi 19,8 euro za godzinę, podczas gdy średnia dla Unii Europejskiej to 34,9 euro. Oznacza to, że Polska nie znajduje się już w grupie najtańszych rynków pracy, ale nadal pozostaje poniżej średniej unijnej.

Różnice między krajami są bardzo duże. W państwach o najwyższych kosztach pracy, takich jak Niemcy (45 euro), Holandia (47,9 euro), Dania (51,7 euro) czy Luksemburg (56,8 euro), stawki są ponad dwukrotnie wyższe niż w Polsce. Z drugiej strony w krajach takich jak Bułgaria (12 euro), Rumunia (13,6 euro) czy Węgry (15,2 euro) koszt pracy pozostaje niższy niż nad Wisłą. W tym kontekście Polska znajduje się dziś bliżej środka europejskiej stawki niż dołu rankingu, choć w porównaniu do liderów nadal można mówić o poziomie zbliżonym do połowy ich kosztów pracy.

Koszty pracy rosną w całej Europie

W 2025 r. godzinowe koszty pracy wzrosły o 4,1% w całej Unii Europejskiej oraz o 3,8% w strefie euro w porównaniu z rokiem poprzednim. Wzrosty odnotowano niemal we wszystkich krajach, a najwyższe dynamiki widoczne były przede wszystkim w krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Wśród państw strefy euro najszybciej rosły koszty pracy w Bułgarii (+13,1%), Chorwacji (+11,6%), Słowenii (+9,3%) oraz na Litwie (+9,2%), podczas gdy w największych gospodarkach tempo wzrostu było wyraźnie niższe we Francji wyniosło 2,0%, a we Włoszech 3,2%.

– Polska znalazła się w grupie państw o relatywnie wysokiej dynamice, bo koszty pracy wzrosły o 8,8% rok do roku. Tak szybki wzrost potwierdza, że stopniowo zmniejszamy dystans do bogatszych gospodarek, ale jednocześnie oznacza rosnącą presję kosztową dla pracodawców. W efekcie konkurencyjność kosztowa nadal pozostaje atutem, jednak coraz większe znaczenie zyskują produktywność i jakość pracy – dodaje Krzysztof Inglot z Personnel Service.

Wyścig o talenty przyspiesza

Różnice płacowe między krajami przekładają się na rosnącą mobilność pracowników i coraz silniejszą konkurencję o specjalistów. Firmy działające w Polsce coraz częściej rywalizują o te same kompetencje co pracodawcy z Europy Zachodniej, a decyzje zawodowe pracowników mają coraz bardziej międzynarodowy charakter. Jak wskazuje OECD, rywalizacja o wysoko wykwalifikowanych pracowników staje się jednym z kluczowych trendów na globalnym rynku pracy.

Jednocześnie wynagrodzenie nie jest jedynym czynnikiem decydującym o wyborze miejsca pracy czy relokacji. Coraz większe znaczenie mają stabilność, bezpieczeństwo i jakość życia. Polska, postrzegana jako kraj stosunkowo bezpieczny i przewidywalny, wzmacnia swoją pozycję konkurencyjną także dzięki tym czynnikom. Potwierdzają to m.in. wyniki Global Peace Index 2025, w którym Polska zajmuje 36. miejsce na 163 analizowane państwa.

Spodobał Ci się artykuł?
Udostępnij go dalej!