Wszystkie informacje prasowe znajdziesz w zakładce Newsy. Po materiały graficzne oraz dane kontaktowe zapraszamy do zakładki Kontakt dla mediów.
W tym raporcie skupiamy się na rynku pracy – potrzebach pracodawców, oczekiwaniach pracowników i najważniejszych zjawiskach, które dzieją się na rynku pracy w danym momencie. Jako eksperci, analizujmy aktualne wydarzenia z punktu widzenia trendów makroekonomicznych.
To nasz flagowy projekt, w którym na imigrację zarobkową patrzymy z trzech punktów widzenia: polskiego pracownika, pracodawcy w Polsce oraz ukraińskiego pracownika, który miał doświadczenia pracy w naszym kraju. To jedyne transgraniczne badanie tego typu, w którym zestawiamy polską i ukraińską perspektywę.
Od początku realizacji badania naszym partnerem są Pracodawcy RP.
Na bieżąco sprawdzamy najnowsze dane dotyczące rynku pracy, które publikują m.in. Główny Urząd Statystyczny, Eurostat, OECD i pokazujemy Wam nasz punkt widzenia.
Już co czwarty pracodawca odczuwa odpływ ukraińskich pracowników z polskiego rynku pracy – wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service. Aktualnie 43 proc. przedsiębiorców ma w swojej załodze kadrę ze Wschodu, to o 6 pkt proc. mniej niż rok temu. Spadek podaży Ukraińców najmocniej widać w branżach potrzebujących pracowników niższego szczebla. Firmy najczęściej płacą naszym wschodnim sąsiadom od 27,7 zł do 34,9 zł brutto za godzinę pracy. 88 proc. Ukraińców wskazuje, że ich zarobki w Polsce to max. 5 tys. zł netto miesięcznie. Minimalna w Ukrainie to aktualnie ok. 750 zł.
Wydatki Ukraińców w Polsce w 2023 roku wyniosły 7,1 mld zł. To o 1,6 mld zł więcej niż rok wcześniej (+31 proc. rok do roku). Tylko w ostatnim kwartale minionego roku Ukraińcy wydali w Polsce 1,7 mld zł – wynika z najnowszych danych GUS. Te wyniki są na zbliżonym poziomie do notowanych w latach 2016-2019. Wtedy średnie roczne wydatki kształtowały się na poziomie 7,5 mld zł. W kolejnych latach ze względu na pandemię mocno spadły.
Aktualnie, w co czwartym przedsiębiorstwie wdrażana jest automatyzacja lub sztuczna inteligencja. Ponad połowa (55 proc.) firm wyraża gotowość do ich wykorzystania. Jest to wzrost o 2 pkt proc. w porównaniu z ubiegłym rokiem – wynika z najnowszego raportu „Barometr Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Rosnące wykorzystanie nowych technologii wpłynie na pracowników, którzy zauważają zmiany i planują rozwijać swoje umiejętności. W sumie, 55 proc. z nich wyraża zainteresowanie poszerzaniem swojej wiedzy i umiejętności w kontekście rosnącego znaczenia automatyzacji i sztucznej inteligencji.
Masz pomysł, co powinniśmy zawrzeć w naszej analizie? Napisz do nas: monika.banys@personnelservice.pl
Krzysztof Inglot jest założycielem Personnel Service S.A. Menadżer HR z 25-letnim doświadczeniem zdobytym m.in. w Work Service S.A. Prowadzi projekty restrukturyzacyjne w obszarze zasobów ludzkich dla największych firm w Polsce. Autor wielu komentarzy i wypowiedzi eksperckich w mediach, dotyczących bieżącej sytuacji na rynku pracy.
W 2013 roku Krzysztof Inglot nabył uprawnienia i kompetencje do pełnienia funkcji Mediatora i Arbitra, a w 2015 roku dołączył do zespołu ekspertów Centrum Badań i Analiz Pracodawców RP.